2018年6月日本政府公布的“2018年經濟財政運營和改革的基本方針”（骨太方針），明確了在必要的領域中，如果以工作為目的的非高級外國人才，以就業(yè)為目的德新在留資格類型。日本政府的外國勞工政策的的基本立場是以，1988年“第6次雇傭對策基本計劃”以后，具備專業(yè)性、技術性、的知識和技能的高級外國人才積極接受。

在這30年間，對于日本社會中人口減少、勞動力不足的對策，只是以接受“移民”作為話題，但政府需要考慮國民的共識性等原因，一直保持基本立場，并未開展具體的行動。迄今為止，日本的政策和實際情況又如何呢？

17年10月底到達127.8萬人的外國勞動者。從在留資格的比率來看，以工作為目的的在留資格者下降了2成。在2000年開始的日本基本IT戰(zhàn)略，截止到05年要求有3萬人以技術者的身份“移民”到日本的目標。12年開始以學歷、年齡、年收入等關鍵點，達到一定高度的外國人，才被認定為“高級人才制”。到了15年設立了“高級專業(yè)”的新創(chuàng)建的在留資格。

17年有創(chuàng)立了“日本版高級外國人才綠卡”，原有條件是連續(xù)在日本長期居住10年以上可申請，現在縮短到了1年時間就可以申請。

在留學生這方面，占據外國人勞動者總比率的20%。日本的勞動市場中，本身以學習為目的去日本的逐年增加?；仡櫫魧W生政策的改變，1983年以國際交流為目的，制定了“10萬名留學生計劃”，到了2003年才完成目標，比預計推遲了3年時間。之后的2008你那，為了接收高級外國人才，又設立了以“30萬留學生計劃”的戰(zhàn)略目的，預計截止20年達到目標。

2010年日本法務省制定“30萬留學生計劃”后，通過日本語學校得到在留資格的“留學生”范圍逐漸擴大。近些年，大學、大學院的在籍留學生比率有所減少，但專門學校、日本語學校的留學生比例反而在增加。

【微語】孩子遠赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。