gpa 4.0能夠帶來什么體驗？

或許可以帶來贊許，極早獲得行業(yè)巨頭實習(xí)；或許可以帶來資源，極早進入實驗室開始研究項目，本科畢業(yè)n篇sci在手；或許可以帶來人脈，開辦社團，開辦公司；

……

以上種種，都是gpa帶來的成果之一。對于一部分人來說，自我的進步是一個越滾越大的正向循環(huán)，4.0是這個循環(huán)的起始點。因為勤勉，優(yōu)秀，拿到好成績，接著用好成績，繼續(xù)突破障礙，讓自己更加優(yōu)秀。

當(dāng)然，不是說一定要拿4.0，也不是認(rèn)為能拿4.0的人才稱得上是優(yōu)秀的。但是，爭取拿一個好看點的gpa。到底是為什么？

它作為一個學(xué)生學(xué)業(yè)的展現(xiàn)，更像一個濃縮指標(biāo)。能幫助學(xué)校或以后的工作單位對這個學(xué)生做一個更全面和明智的判斷。

gpa能決定什么？

很多公司在招聘流程的最后一步都會要求學(xué)生提供一張他們的成績單。如世界著名的企業(yè) general motors,for,john eere,caterpillar等等在校園招聘時也都會問及申請人的gpa。

從national association of colleges an employers ﹙nace﹚ 對超過200名的雇主的調(diào)查結(jié)果來看，67%的公司表示他們會根據(jù)gpa來篩應(yīng)聘人的簡歷。

其實很容易理解為什么gpa會成為各大公司篩選人才的門檻之一。gpa承載了你四年來在所修的專業(yè)課及選修課上的全部表現(xiàn)。除了在學(xué)術(shù)上的表現(xiàn)包括大小考試，論文作業(yè)，實驗實踐外，也包含了你課上的參與度，與教授的溝通情況，與小組成員的配合情況等等。

所以，gpa雖然看起來只是一個簡單的數(shù)字，但卻很直觀地將你的四年呈現(xiàn)了給了你的面試官，同時反應(yīng)出了你真實的學(xué)習(xí)能力。

在應(yīng)聘的時候，很多面試的人都會說：我學(xué)習(xí)能力強，喜歡接觸新鮮事物，我可以在工作中不斷學(xué)習(xí)。但是，如果你的gpa很低，那么請問說服力在哪里？

某公司負(fù)責(zé)人說：“gpa很重要，因為面試官可以從成績上很直觀的判斷出這名學(xué)生的學(xué)習(xí)能力以及是否能夠勝任這份工作。所有我接觸過的就業(yè)輔導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人都認(rèn)為雇傭者希望看到一個gpa至少能夠達到3.5的簡歷，一些公司甚至?xí)筮_到3.8。”

當(dāng)然，也會有學(xué)生以3.5的gpa打敗擁有3.9gpa的申請者。但往往前者是因為花費了更多的時間在同一領(lǐng)域?qū)嵙?xí)，在工作經(jīng)驗豐富的背景下也拿了并不差的gpa。

gpa除了會影響你找工作，還會影響到你申請研究生，申請獎學(xué)金，申請移民等等。

但是，不要盲目地追求高的gpa。不是說留學(xué)生每天要泡在圖書館里啃課本，上了4年學(xué)所有精力都放在gpa上。而是應(yīng)該有計劃高效率地學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)換思維模式，掌握針對新環(huán)境的學(xué)習(xí)方法。

讀好書≠ 死讀書，留學(xué)生活 ≠ 泡圖書館，還有實習(xí)+社交+party。

希望留學(xué)生在大一就明白的8件事

1、gpa/cgpa is so important!

gpa太重要了！

2、exchange an internship opportunities

珍惜交換機會和實習(xí)機會

3、acaemic honesty: so serious!

學(xué)術(shù)誠信非常重要

4、people: acaemic avisors,mentors ﹙avice& network!﹚

avisors 和 mentors是很重要的人

5、scholarship? on campus services?

申請獎學(xué)金；利用校園資源

6、personal evelopment activities

參加有利于個人發(fā)展的活動

7、career avices

8、o ask questions!!!

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