五花八門的商科專業(yè)該怎么挑?

據(jù)了解，商科類專業(yè)可以按照 “ 職能 ” 與 “ 行業(yè) ” 兩大模塊進行劃分。

所謂 “ 職能 ” 就是指具備一定的職業(yè)指向性，傾向于培養(yǎng)職場上某一專項職能人才的專業(yè)。例如市場營銷、金融、會計、人力資源管理等。依照 “ 職能方向 ” 劃分的專業(yè)屬于傳統(tǒng)商科專業(yè)。

而按照 “ 行業(yè) ” 劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術品管理、會展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國內(nèi)還屬于新型商科專業(yè)。

由于是按照 “ 行業(yè) ” 設置，新型商科更強調(diào)行業(yè)特質(zhì)與職業(yè)發(fā)展的技能培養(yǎng)，因此，學生可以按照個人的興趣，直接鎖定未來的就業(yè)行業(yè)領域。比如酒店管理專業(yè)會依照國際高端酒店行業(yè)的特點，除了傳統(tǒng)商科課程以外，更強調(diào)學生的實踐能力。學生在學習的過程中，會有一半左右的時間實訓與實踐，學生在酒店的真實管理與運營的過程中不斷得到歷練，同時將實際操作問題直接與導師進行交流、分析與解決。

按照 “ 行業(yè) ” 劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術品管理、會展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國內(nèi)還屬于新型商科專業(yè)。

新型商科究竟好不好?

就目前及未來就業(yè)形勢而言，依然是傳統(tǒng)型的商科專業(yè)在市場上較為占有優(yōu)勢。而傳統(tǒng)的商科專業(yè)并不等于陳舊死板的課程和上課模式，很多學校都在進行教研改革，越來越多地引入案例分析和創(chuàng)新型課程，比如 “ 如何用 Facebook 開辟新興市場 ” 已經(jīng)成為很多商學院市場學專業(yè)的一課。但是如果學生確實對新型專業(yè)有興趣，并且有一定的基礎和相關背景，可以嘗試選擇新型商科專業(yè)，如財富管理、社會企業(yè)學等。

建議學生在選擇專業(yè)時，爭取機會跟學校教授或者校友溝通，向?qū)W校索取詳細的課程介紹及時間安排、世界排名、學校對該專業(yè)的支持措施等，獲取第一手資訊，切莫追求新潮而選擇新型商科專業(yè)。

目前全球管理界的趨勢是，復合型管理人才更具競爭優(yōu)勢。

為了增加未來就業(yè)競爭能力，建議學生在完成大一基礎課程后，根據(jù)自己的興趣方向和特長將傳統(tǒng)商科課程和新型商科課程進行自由組合，自行選擇自己將來在商業(yè)領域內(nèi)的具體發(fā)展方向，從而拓寬自身就業(yè)面。目前，國際學生較為偏向選擇金融學搭配金融保險學，或者人事管理搭配商業(yè)心理學。

給商科留學生的幾點就業(yè)建議

不同的商科留學生需要有不同的求職策略。

像那些在海外讀完本科或碩士，沒有工作經(jīng)驗的 85 后商科留學生，競爭力并不是很強，因此在專業(yè)對口、薪酬水平上要求也不能太高。就業(yè)策略是放低姿態(tài)，先積累工作經(jīng)驗，通過繼續(xù)提升學歷，逐步躋身高薪行列。

而獲碩士以上學位，擁有幾年工作經(jīng)驗的商科留學生，找工作其實不是問題，但是薪水差距是其求職的最大阻礙。目前在獵頭庫中，這類商科留學生人數(shù)很多。對于這類人來說，找一份名企的對口工作最為關鍵，只要在工作中體現(xiàn)自己的能力，還怕今后企業(yè)不拿高薪留人 ? 這類商科留學生不必急于求成，不妨通過獵頭普遍撒網(wǎng)。

【微語】出國留學，不是為了做富二代。而是為了讓自己更加獨立和強大！