社會(huì)資源

人脈：很遺憾的告訴你，畢業(yè)就回國(guó)工作，和在美國(guó)工作幾年再回來(lái)，哪個(gè)都不能為你提供更好的人脈。因?yàn)槿嗣}的本質(zhì)就是一種基于利益交換的信任，除非你個(gè)人在工作中擁了有足夠強(qiáng)的個(gè)人價(jià)值，否則周?chē)娜瞬皇侨嗣}，只是認(rèn)識(shí)的人罷了。

注意我把個(gè)人價(jià)值這個(gè)詞表出來(lái)了，是因?yàn)椴灰孟朐诠竟ぷ鲘徫簧夏芎麸L(fēng)喚雨的人，離開(kāi)公司和這份工作依舊能夠呼風(fēng)喚雨。要看看哪些東西是能夠從公司帶走的，哪些是不可能帶走的。物質(zhì)：反對(duì)國(guó)內(nèi)物質(zhì)極大豐富這個(gè)偽命題，要意識(shí)到國(guó)內(nèi)本身貧富差距很大。地域和地域，地區(qū)和地區(qū)之間天壤之別。資金 :比硅谷好弄，但是市場(chǎng)也比硅谷浮躁，而且政策也非常亂。

社會(huì)生活水平

社會(huì)地位：當(dāng)你有老婆有孩子之后，你的家人親戚需要你通過(guò)社會(huì)資源調(diào)用一些事情的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)手足無(wú)措，連談資都沒(méi)有，每天干的事情就是技術(shù)代碼那點(diǎn)破事，出了這個(gè)小圈子就沒(méi)任何人認(rèn)可了，這是在中國(guó)生活的難受之處。

在美國(guó)因?yàn)榇蠹叶急容^獨(dú)立沒(méi)人搭理。加上社會(huì)體制相對(duì)比較成熟健全，很多事情沒(méi)必要非托關(guān)系去辦。所以感覺(jué)好像是被尊重了。實(shí)際上在硅谷的等級(jí)制度是非常嚴(yán)格的，在頂層是白人和猶太人組成的投資集團(tuán)或者 CEO 幫派，中高層是白人和三哥的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，中下層是三哥和中國(guó)人的勞工階級(jí)。這是相當(dāng)合理的結(jié)構(gòu)，三哥承上啟下的橋梁作用是中國(guó)人沒(méi)辦法取代的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人很難說(shuō)好流利得體的英語(yǔ)，很難有效的忽悠起一個(gè)項(xiàng)目。而中國(guó)人的工蟻地位也是中高層必須倚重的，世上再找不到比華工更好的勞工，從前修鐵路，現(xiàn)在寫(xiě)代碼，工資同樣不低，地位同樣不高。

生活水準(zhǔn)：在美稅后到手 6W美金，在北京同樣的購(gòu)買(mǎi)力要求稅后到手20萬(wàn)人民幣。實(shí)際上在5年工作經(jīng)驗(yàn)內(nèi)，在美國(guó)的收入遠(yuǎn)比國(guó)內(nèi)好很多。但是如果人到中年，職業(yè)希望邁向中層的時(shí)候，大家的收入基本差不太多了。

養(yǎng)老問(wèn)題：中國(guó)目前的養(yǎng)老金是個(gè)坑，比美國(guó)的 401K制度差太多。但是從主觀角度來(lái)說(shuō)我感覺(jué)很多在美國(guó)的一代移民的華裔老人很孤獨(dú)，生的 ABC 完全就是個(gè)美國(guó)人，沒(méi)有什么文化和思想上的親近感，過(guò)年過(guò)節(jié)也沒(méi)有一家團(tuán)圓的感覺(jué)。

【微語(yǔ)】留學(xué)之際，愿你帶著希望與夢(mèng)想揚(yáng)帆起航，歸來(lái)時(shí)，熠熠生輝。