現(xiàn)在出國留學(xué)，不僅僅是留學(xué)，或許有一段很不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)讓我們的留學(xué)經(jīng)歷更有含金量。那么如何讓我們的實(shí)習(xí)更有含金量呢？下面就由留求藝留學(xué)的 Anna老師給大家將一些美國留學(xué)實(shí)習(xí)的注意事項(xiàng)。

實(shí)習(xí)工作通常不是充滿挑戰(zhàn)性的，但是無論做什么任務(wù)，都應(yīng)該做到最好?，F(xiàn)在的工作節(jié)奏，以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)使我們能夠快速的完成工作。

提交無瑕疵的工作任務(wù)的好處就是會(huì)留給一起工作的人一個(gè)積極的印象。

主動(dòng)提供幫助

主動(dòng)詢問自己是否可以幫助他們。只要做事沒有越界，是沒有問題的。有些人可能暫時(shí)不需要幫助。

這展示了你的主動(dòng)性，它會(huì)有益于大家目前的工作以及未來的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)幫助別人去做事的時(shí)候，記住要不遺余力地做到最好。

美國實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)最多的五大城市，想去美國留學(xué)的同學(xué)可以提前了解一下！

1、紐約市

2、檀香山市

3、拉斯維加斯市

4、邁阿密市

5、西雅圖市

對(duì)于初入職場的你來說，在此過程中一定會(huì)遇到這樣那樣的問題。

下面 就 給同學(xué)們總結(jié)了留學(xué)實(shí)習(xí)中要避開的 5個(gè)mistakes！

一、不了解企業(yè)文化

其實(shí)，很多員工丟掉飯碗的一個(gè)原因就是不了解企業(yè)文化。Rakas表示，從一開始就了解公司文化是非常重要的，因?yàn)椤芭c你密切合作的人和不太認(rèn)識(shí)你的人都非常有可能在你能否獲得return offer這件事上有發(fā)言權(quán)”。

入職前不參加職前會(huì)議

耶魯管理學(xué)院（ Yale School of Management）職業(yè)發(fā)展辦公室（Career Development Office）副主任Kristy Posoco表示，MBA實(shí)習(xí)生常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是不提前聯(lián)系他們的主管。

入職后忽略關(guān)系網(wǎng)建設(shè)

入職并不代表著停止關(guān)系網(wǎng)的建設(shè)。據(jù)紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院（ NYU Stern）職業(yè)發(fā)展辦公室（Office of Career Development）高級(jí)主任Beth Briggs說，實(shí)習(xí)生最常犯的錯(cuò)誤就是在第一年課程中不與他人建立關(guān)系。

入職幾周后不征求反饋

即使你的實(shí)習(xí)項(xiàng)目不包括反饋環(huán)節(jié)，你仍然應(yīng)該從主管那里得到他的反饋。“你應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)征求反饋，因?yàn)檫@些反饋是很有建設(shè)意義的，可以幫助你進(jìn)一步地走向成功”。

不及時(shí)進(jìn)行自我回顧

MBA實(shí)習(xí)非常緊張，實(shí)習(xí)生很容易只關(guān)注手頭的工作，而忽略一項(xiàng)非常重要的工作——自我回顧。然而Posocco表示，對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，“為學(xué)習(xí)和成長提供空間”是非常重要的，因?yàn)檫@是“成功的關(guān)鍵因素”。

以上就是Anna老師對(duì)于美國留學(xué)實(shí)習(xí)過程中需要注意和學(xué)習(xí)的地方，當(dāng)我們注意到這幾點(diǎn)，相信我們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)給我們整個(gè)留學(xué)經(jīng)歷鍍金。大家如果對(duì)留學(xué)還有什么別的疑問，隨時(shí)可以咨詢我。

【微語】留學(xué)是成就夢想的起點(diǎn)，迎接未來的挑戰(zhàn)。