AI廣泛應(yīng)用，

8億人將出現(xiàn)職業(yè)危機

根據(jù)2017年麥肯錫全球研究所對46個國家中800個職業(yè)進行的一項研究發(fā)現(xiàn)，到2030年，將有8億人的工作被自動化所取代。這個數(shù)字是全球勞動力的五分之一。如果另外三分之一的全球勞動力想保住目前的工作，那么他們需要重新培訓(xùn)。

想想看我們現(xiàn)在的生活，不難發(fā)現(xiàn)人工智能的觸角已經(jīng)延伸到各個領(lǐng)域。

將一個個世界頂尖棋手挑落馬下的阿爾法狗、沒有收銀員的無人超市、去年來到上海的人工智能“沃森醫(yī)生”、甚至還有前段時間驚艷亮相，引起了全球范圍內(nèi)關(guān)注的新華社AI主持人，更不用說在傳統(tǒng)制造業(yè)，格力、海爾這樣的家電巨頭等都投入了大批的智能機器人用于工廠車間的裝配……

在如今這樣科技飛速發(fā)展的時代里，連醫(yī)生、主持人這類專業(yè)度非常高的職業(yè)都會被人工智能所沖擊，更何況一些重復(fù)性勞動、沒有技術(shù)含量的工作，都處在被淘汰的邊緣岌岌可危。

不過AI雖然展現(xiàn)出了極高的智能和工作效率，但也不是萬能的，至少有三大類的工作，是AI人工智能無法取代的。

01

創(chuàng)意和審美類的工作

偉大的作品都是有靈魂的，其中傾注了作者對于人生對于世界的思考和情感，很多時候是非常感性的，而基于大數(shù)據(jù)和邏輯運算的人工智能，顯然無法做到打動人心這一點。

同理，類似的職業(yè)還有演員，攝影師，廣告創(chuàng)意和公關(guān)等等相關(guān)的職業(yè)都暫時處于安全地帶，這里可以借用一下美國知名人力資源平臺Broastone創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Tom Pickersgill的觀點，他認(rèn)為：人們利用他們的生活經(jīng)驗、情感和創(chuàng)造力將想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。通過大數(shù)據(jù)，機器人和人工智能得以學(xué)習(xí)和改進。我不相信數(shù)據(jù)能夠創(chuàng)造出真正的藝術(shù)作品，也無法通過共享的體驗真實地吸引觀眾，無論是繪畫、旋律還是聲音。

02

高技術(shù)含量，深度思考的職業(yè)

這類職業(yè)中比較典型的，有科學(xué)家，研究員和建筑師等等。有人可能會反駁，認(rèn)為人工智能的強大算法可以支撐各種數(shù)據(jù)的研究，在科學(xué)領(lǐng)域能更有效率的發(fā)現(xiàn)突破性的進展，但是別忘了，科學(xué)研究的目的本質(zhì)上是為了服務(wù)于人類社會的發(fā)展的。

人類目前以來最偉大發(fā)現(xiàn)，發(fā)明，科學(xué)理論主要來源于假設(shè)性推理，邏輯性推理只能起到驗證這些假設(shè)的作用，也就是說假設(shè)性推理是方向，邏輯性推理是過程。

而人工智能恰好缺乏這樣的意識，作為輔助工具人工智能毫無疑問極其優(yōu)秀的，但是他們明顯缺乏原創(chuàng)性，他們并不能自動自發(fā)的找到問題并且從問題中找到研究的方向，基于此，這類高技術(shù)含量，需要深度思考的職業(yè)，是不容易被替代的。

03

充滿人文關(guān)懷和情感的職業(yè)

正如前文所說，人類的情感是人工智能戰(zhàn)士無法觸及的領(lǐng)域，所以很多需要溝通，需要同理心的職業(yè)是人工智能無法取代的。類似心理醫(yī)生、教師、職業(yè)規(guī)劃師甚至法官都可以包含在這個區(qū)間中。

人們尋求心理醫(yī)生是因為需要情感上的支持和指導(dǎo)。只有通過真正的人際互動，那些能夠感同身受的人才能根據(jù)經(jīng)驗提供建議，這一點是無法通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的邏輯來實現(xiàn)的。

教師和法官可能存在一點爭議，教師卻肩負(fù)著社會最重要的任務(wù)之一：培養(yǎng)年輕人的成長。這個過程不僅僅是知識的灌輸，還有人格的健全，三觀的穩(wěn)定等等，想象一下人類靈魂的工程師如果不是人類而是機器，這樣的情境難道不讓人不寒而栗嗎？

法律看似是沒有溫度，需要嚴(yán)格執(zhí)行的，但法理之外還有人人性，美國80歲“網(wǎng)紅”法官爺爺Frank Caprio就是一個很好的例子，他作為一名法官在法庭上判決案子的時候，在合法和公平公正的前提下，讓人們還看到了人性與理解，因為他的法外容情，甚至改變過其中一些人的命運。

職業(yè)規(guī)劃師同樣是不會被淘汰的職業(yè)，因為AI可以給出職業(yè)測評的報表，可以得出MBTI或者霍蘭德的種種測試結(jié)論，但真正落實到每個不同的個體身上，則需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師在理論的支撐下，通過交流溝通，分析并找出咨詢客戶內(nèi)心真正的需求，以此為基礎(chǔ)幫助他們找到通向成功之路。

人工智能的發(fā)展成為大勢所趨，很多人面臨職業(yè)危機，其實也意味著職業(yè)規(guī)劃師這類新興職業(yè)的機遇，尤其對于HR、獵頭和老師們來說，本身有豐富的與人打交道的經(jīng)驗，將職業(yè)規(guī)劃師作為自己的第二職業(yè)儲備，既提升了技能，又能抵抗未來的風(fēng)險，還能取得高薪的福利，一舉多得。

以如今的發(fā)展趨勢來看，人工智能和智能制造時代一定會到來，大家的工作是否會被人工智能輕易取代呢？歡迎留言發(fā)表自己的感想。

【微語】愿留學(xué)生活充滿陽光,每一天充實快樂。