想畢業(yè)就年薪80萬(wàn)？懂這個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)你也可以！

相信大家被前些天人工智能（AI）應(yīng)屆博士畢業(yè)生80萬(wàn)的新聞刷屏了，有人說(shuō)現(xiàn)在轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)來(lái)得及嗎？也有人說(shuō) “ 站在風(fēng)口上，誰(shuí)都能飛起來(lái) ”。一切都是源自下面這條微博：

文中這樣講述目前人工智能領(lǐng)域人才的稀缺：

“一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬(wàn)元的年薪，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬(wàn)元年薪倏地躥到80萬(wàn)元；也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒(méi)考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。”

該報(bào)道還發(fā)現(xiàn)一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，就是企業(yè)并不直接去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招募 AI 人才，因?yàn)樘珦屖至?，這些人基本都不用去招聘會(huì)：

“即使是 AI 專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費(fèi)周章來(lái)現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過(guò)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們；而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會(huì)主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系。

目前，AI 人才方面則出現(xiàn)了 “ 需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給 ” 的狀況，AI 人才還未出校門(mén)，或尚未離職，就已經(jīng)被企業(yè) “ 搶購(gòu) ” 一空?！?/p>

據(jù)人民日?qǐng)?bào)海外版報(bào)道，這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國(guó)有，在美國(guó)硅谷亦是如此。李開(kāi)復(fù) 2016 年曾公開(kāi)透露，“ 在硅谷，做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生，現(xiàn)在一畢業(yè)就能拿到年薪 200 萬(wàn)到 300 萬(wàn)美元的錄用通知，三大公司 ( 谷歌、臉書(shū)和微軟 ) 都在用不合理的價(jià)錢(qián)挖人。”

據(jù)領(lǐng)英2017年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺(tái)的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)也超過(guò)5萬(wàn)人，位居全球第七。

關(guān)于美國(guó)留學(xué)情況的《 2018 年開(kāi)放門(mén)戶(hù)報(bào)告》中顯示（如下圖），2017-2018 年，在美國(guó)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域（包括人工智能）的國(guó)際學(xué)生人數(shù)為 186,003 人，相比前一年增長(zhǎng)了 11.3%，占國(guó)際學(xué)生總?cè)藬?shù)的 17%。這表明國(guó)際學(xué)生對(duì)于去美國(guó)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域也是極其認(rèn)可的。

雖然越來(lái)越多的人在學(xué)習(xí)人工智能，但人工智能人才依舊稀缺。有互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家分析稱(chēng)，目前，國(guó)內(nèi)外企業(yè)均把人工智能看成下一個(gè)變革的主要力量。AI 技術(shù)人才，則是主導(dǎo)這一變革的中流砥柱。人工智能的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此出現(xiàn)了各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高薪挖人的現(xiàn)象。

【微語(yǔ)】他在知識(shí)的海洋里遨游,每一滴汗水都澆灌著未來(lái)的花朵,綻放著希望的芬芳。