根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國留學(xué)回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

留學(xué)回國就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑?、?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。

前程無憂（NASDAQ: JOBS）和應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）于近日聯(lián)合發(fā)布《2018海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》。報(bào)告顯示，中國高學(xué)歷的年輕人才中，海外留學(xué)生的占比已近半數(shù)。碩士學(xué)歷幾乎是留學(xué)生的標(biāo)配。78%的雇主對(duì)海外留學(xué)生的學(xué)歷要求為碩士，比2017年的調(diào)查結(jié)果增加了15個(gè)百分點(diǎn)。65% 的雇主更愿意招聘“在國內(nèi)讀本科，在海外讀研究生“的留學(xué)生人才。這與人才市場的供給相關(guān)，但是也反映大多數(shù)企業(yè)注重留學(xué)生員工擁有國內(nèi)國外兩種文化背景的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和刻苦態(tài)度，海外教育賦予的開闊眼界和開放心態(tài)，是企業(yè)希望優(yōu)秀人才同時(shí)具有的素養(yǎng)。78%的雇主對(duì)海外留學(xué)生的學(xué)歷要求為碩士，50%的領(lǐng)先企業(yè)提供留學(xué)畢業(yè)生的月薪在8000-12000元。2018年中國有高校畢業(yè)生820萬人，再創(chuàng)新高。65% 的雇主更愿意招聘“在國內(nèi)讀本科，在海外讀研究生”的留學(xué)生人才。81% 的雇主在招聘海外留學(xué)生時(shí)，專業(yè)與工作的相關(guān)性被優(yōu)先考慮。183家雇主對(duì)留學(xué)生職場表現(xiàn)評(píng)價(jià)最高的是“外語能力”，“獨(dú)立思考能力”和“溝通能力”。

參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中，接近一半(49.34%)的留學(xué)回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分比。就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，其次是中部地區(qū)(15%)。留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。

其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國人員就業(yè)決策過程中考慮最多的因素(68.41%)，其次是工作地點(diǎn)(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

【微語】在外留學(xué)是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，愿你在這段時(shí)光里收獲滿滿，快樂無限！