最近，加拿大安大略省出臺了一項引人注目的就業(yè)政策改革，禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求“加拿大工作經(jīng)驗”。

安省的這一舉措旨在通過新的立法，為海外受過培訓的人才提供更多的就業(yè)機會，從而吸引更多的國際學生和技術(shù)人才，以解決全省勞動力短缺的問題。這一創(chuàng)新性的政策在之前的加拿大其他省或地區(qū)中從未有過。

就業(yè)政策調(diào)整

自12月1日起，安省將禁止30多個職業(yè)（包括工程師、技工、電工和管道工等）以及專業(yè)許可機構(gòu)在頒發(fā)許可時將加拿大工作經(jīng)驗作為嚴格的要求。

以前，工作者需要在特定領(lǐng)域擁有至少1年的加拿大工作經(jīng)驗才能獲得許可。

雇主招聘要求變更

對于雇主來說，在職位招聘文案和申請表格中，也被禁止要求對方提供加拿大的工作經(jīng)驗。這一舉措旨在進一步消除新移民的就業(yè)障礙。

安省勞工廳長David piccini在一份聲明中指出：“加拿大有太多初來乍到的人被引導(dǎo)到社會地位、待遇、認可度稍低的職業(yè)（second-class careers），盡管他們的學歷或技能遠遠超過實際工作所需水平。我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業(yè)，以滿足勞動力短缺的挑戰(zhàn)。”

此前，BC省也實施了與安省相似的政策，允許擁有特定職業(yè)資格境外證書的移民和外籍工人，在BC省快速獲得技能認證，盡早開始執(zhí)業(yè)。

這樣就使有條件的專業(yè)人士不論在哪里受訓都能更加輕松快捷地獲得證書認可。

留學生迎來好消息

安省新法案將擴大省移民提名計劃（OINp）的資格，允許研究生文憑課程（one-year college graduate certificate program）的國際學生申請。

這一變化有望幫助那些已經(jīng)取得本科學位并選擇在加拿大深造的學生留在安省。

加拿大一直以其開放的移民政策而著稱，吸引了全球范圍內(nèi)的人才。在眾多省份和地區(qū)中，安省一直是多數(shù)新移民的熱門登陸地，因為這里經(jīng)濟發(fā)達、教育資源充足，能夠滿足新移民對子女教育、安家置業(yè)、養(yǎng)老醫(yī)療和出行等多種需求。

然而長期以來，很多人在移民過程中遇到了雇主對加拿大工作經(jīng)驗的要求，成為了阻礙他們順利定居的一大障礙。

安省此次提出的變革便旨在打破這一壁壘，為更多具有潛力和專業(yè)技能的申請者提供機會。

許多留學生在加拿大完成學業(yè)后，都希望能夠留在這個國家發(fā)展自己的事業(yè)。然而，以往政策對他們的雇主提出了一定的限制，這些雇主通常被要求能夠證明申請者在加拿大的工作經(jīng)驗。

因此，取消這一要求對留學生在當?shù)鼐蜆I(yè)或移民都是一個利好消息。

此外，對于技術(shù)移民來說，取消本地工作經(jīng)驗要求也是一項積極的變革。技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展日新月異，許多專業(yè)人才開始在全球范圍內(nèi)尋找更好的發(fā)展機會，此次新政策的實施或?qū)⑹惯@些技術(shù)專業(yè)人才更容易在加拿大找到合適的職位。

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