[1] -1 國(guó)際學(xué)生日本的就業(yè)狀況 < 要點(diǎn) > ①在日本就業(yè)的國(guó)際學(xué)生人數(shù)為 8,586 人。②大約 60 ％的外國(guó)學(xué)生想在日本找到工作。就業(yè)率約為 20 ％就業(yè)人數(shù)等國(guó)際學(xué)生申請(qǐng)數(shù)量等。2010 年，約有 14 萬(wàn)名海外留學(xué)生到日本留學(xué)。由于 2000 年以來(lái)國(guó)際學(xué)生的迅速增加，1983 年宣布的“國(guó)際學(xué)生十萬(wàn)人計(jì)劃”于 2003 年宣布。2008 年，教育，文化，體育，科技部新近公布了“ 30 萬(wàn)國(guó)際學(xué)生項(xiàng)目”?！耙?guī)劃 30 萬(wàn)國(guó)際學(xué)生”旨在擴(kuò)大入學(xué)體系，如積極交流留學(xué)信息，入學(xué)考試，入學(xué)，改善各種移民制度，促進(jìn)大學(xué)全球化，住房，獎(jiǎng)學(xué)金和生活支持從退出的就業(yè)的推進(jìn)，畢業(yè)以來(lái)考慮從接受到社會(huì)的整體的政策。2010 年外國(guó)學(xué)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，并且穩(wěn)步增長(zhǎng)。但是，根據(jù)司法部,外國(guó)留學(xué)生等（出國(guó)留學(xué) / 學(xué)校住所）的數(shù)據(jù)，在出口處促進(jìn)就業(yè)從公司到就業(yè)等的就業(yè)居住地位變更申請(qǐng)數(shù)量從 1999 年的 3,071 起增加到 2008 年的 11,789 起，增加了兩倍多。然而在畢業(yè)生（畢業(yè)生）和外國(guó)學(xué)生就業(yè)計(jì)算的就業(yè)率中，2 年的增長(zhǎng)率為 10.5 ％，從 2005 財(cái)年的 17.9 ％增加到 2007 財(cái)年的 30.5 ％，目前的情況仍然是在雷曼沖擊之后只有大約 20 ％的工作可用。在日本學(xué)生服務(wù)組織進(jìn)行的調(diào)查中，約有 60 ％的學(xué)生希望在日本找到工作，希望在終止后畢業(yè)，因此只有約 40 ％的學(xué)生希望在日本找到工作，而只有約 40 ％的學(xué)生找到工作目前的情況是無(wú)法完成。作為下面詳細(xì)說(shuō)明的一個(gè)因素，似乎存在日本特有的日本求職活動(dòng)和日語(yǔ)能力的問(wèn)題。外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)生人數(shù) / 就業(yè)人數(shù) [1] -2 日本留學(xué)生就業(yè)趨勢(shì) < 積分 > ①都市圈就業(yè)集中度·都市圈求職）②中小企業(yè)約 70 ％的就業(yè)人數(shù)按就業(yè)公司所在地的比例等。按雇員人數(shù)授權(quán)的人數(shù)在就業(yè)地點(diǎn)的構(gòu)成中，關(guān)東地區(qū)關(guān)西地區(qū)占 59.9 ％，占 12.2 ％，大都市地區(qū)占 70 ％。東京約占其中的 50 ％。在國(guó)際學(xué)生就業(yè)中就讀本地大學(xué)的學(xué)生要比在大都市區(qū)就讀大學(xué)的學(xué)生困難得多。原因如下：（ 1 ）為集中在東京 / 大阪地區(qū)的國(guó)際學(xué)生舉辦大型聯(lián)合企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)會(huì)②收養(yǎng)國(guó)際學(xué)生的公司也集中在東京，大阪等大都市區(qū)，采訪去的交通和住宿費(fèi)用是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。它會(huì)像。對(duì)于國(guó)際學(xué)生的求職支持，地方大學(xué)很難找到因私人公司和地方政府因地理?xiàng)l件而做的國(guó)際學(xué)生的就業(yè)支持，需要幫助。對(duì)于擁有大量外國(guó)學(xué)生的本地大學(xué)，有一些例子可以吸引招收國(guó)際學(xué)生到大學(xué)，進(jìn)行公司信息會(huì)議，面試等的企業(yè)，但只有一小部分。此外，外國(guó)學(xué)生主要面向大公司和日本學(xué)生，對(duì)于生產(chǎn)在本國(guó)享有國(guó)際知名度的消費(fèi)品的知名企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)動(dòng)機(jī)的傾向很高。但是，在員工授權(quán)人員組成中，不到 1000 家中小企業(yè)和中小企業(yè)占 70 ％，其中不到 300 家中小企業(yè)占 60 ％，理想我可以看到現(xiàn)實(shí)與現(xiàn)實(shí)之間的差距。這可以說(shuō)是日本學(xué)生，但可以說(shuō)小企業(yè)涌向擁有有限工作機(jī)會(huì)的大公司并且即使他們想雇用中小企業(yè)也沒(méi)有申請(qǐng)人，這是不匹配的。特別是外國(guó)學(xué)生沒(méi)有習(xí)慣在本國(guó)的求職活動(dòng)中進(jìn)行行業(yè)研究和企業(yè)研究，企業(yè)的入境也在包括本國(guó)在內(nèi)的地區(qū)全球發(fā)展，主要是在本國(guó)得到認(rèn)可的公司。因?yàn)橛邢Ｍ膬A向所以可以說(shuō)考慮外國(guó)學(xué)生生涯的教育以及支援是必要的。

【微語(yǔ)】留學(xué)是一種經(jīng)歷，是人生的一次旅途，是對(duì)世界認(rèn)識(shí)和理解的加深。