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加拿大商科熱門專業(yè)-人力資源解析

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學(xué)生選擇出國留學(xué)往往會面臨許多的問題,要摸索出一門好的專業(yè)也是十分困難的,專業(yè)就相當(dāng)于我們以后要走的道路,如何走好這條路,就需要我們好好斟酌。

加拿大商科熱門專業(yè)-人力資源解析

對于每一位出國留學(xué)的同學(xué)來說,選擇一門好的專業(yè)是至關(guān)重要的問題。每個系都有基礎(chǔ)必修課,只有早定專業(yè),才能達(dá)到事半功倍的效果。下面劉老師為你們一一介紹一些熱門專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)情況,希望對準(zhǔn)留學(xué)生們能有所幫助。今天要介紹的是加拿大熱門專業(yè)中的熱門-人力資源專業(yè)。

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招 聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。即:企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

加拿大留學(xué)專家介紹,隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展,越來越多的跨國企業(yè)進(jìn)駐中國,國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機(jī)遇發(fā)展與壯大,讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求,在過去的10年里,各高校紛紛開設(shè)人力資源專業(yè)。但是國內(nèi)該專業(yè)的課程設(shè)置都是直接從國外的一些理論直接搬進(jìn)課堂,缺乏結(jié)合實踐經(jīng)驗的提煉,讓人才進(jìn)入企業(yè)時是遇到不同類型的適應(yīng)問題。而相較于加拿大,人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會實踐要求,在人員測評與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習(xí)。授課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科,管理,經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分,打好基礎(chǔ)和對商業(yè)社會運(yùn)作有充分的認(rèn)識,然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學(xué)習(xí),并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

課程設(shè)置

本科階段,一般設(shè)置勞動與管理關(guān)系,組織行為,經(jīng)濟(jì)學(xué),社會學(xué),市場,人力資源管理相關(guān)專業(yè).工業(yè)設(shè)計是一門需要大量實際操作訓(xùn)練與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合的課程。加拿大留學(xué)專家介紹,研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定,所以課程一般會更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識與案例來授課,會偏向有一些工作經(jīng)驗的學(xué)生。

職業(yè)前景

人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制,因為各行各業(yè)都需要,所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的,各線城市都在招商引資,企業(yè)就就得需要人力資源人才。

2年以上iploma學(xué)歷以上的課程,畢業(yè)后可以換3年工簽,工作滿一年,可以申請經(jīng)驗類移民。安省對于碩士畢業(yè)生,只要畢業(yè)后,移民類雅思考到4個7分,也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業(yè),直接可申請移民,無需工作經(jīng)驗。

加拿大留學(xué)人力資源碩士GMAT/工作經(jīng)驗要求

加拿大人力資源碩士一般是MBA下面的方向,或者管理下面的方向,有的要,有的不要。

曼尼托巴大學(xué)的Asper MBA program——Human Resource Management an Organizational Behaviour,勞里埃大學(xué)的MSc in Organizational Behaviour & Human Resource Management都需要GMAT/GRE成績,而且建議有工作經(jīng)驗;

多倫多大學(xué)的Master of Inustrial Relations an Human Resources (MIRHR)對于加拿大本科畢業(yè)生申請者可以免GRE/GMAT,但國外申請者需要提供,不要求工作經(jīng)驗。

另外,還有一些大學(xué)不要求GMAT和GRE成績以及工作經(jīng)驗,如約克大學(xué)Master of Human Resources Management、溫莎大學(xué)Master of Management - Human Resources Management、紀(jì)念大學(xué)Employment Relations,這些都不需要GAMT或GRE成績,也不強(qiáng)制要求工作經(jīng)驗.

院校推薦:2018年《麥考林》加拿大大學(xué)商科排名

1、羅特曼管理學(xué)院(多倫多大學(xué))

2、尚德學(xué)院(英屬哥倫比亞大學(xué))

3、阿爾伯塔商學(xué)院(阿爾伯塔大學(xué))

4、毅偉商學(xué)院(西安大略大學(xué))

5、舒立克商學(xué)院(約克大學(xué))

6、管理學(xué)院(麥吉爾大學(xué))

7、皇后商學(xué)院(皇后大學(xué))

8、西蒙弗雷澤商學(xué)院(西蒙弗雷澤大學(xué))

9、德格魯特商學(xué)院(麥克馬斯特大學(xué))

10、泰德羅杰斯學(xué)院(瑞爾森大學(xué))

11、蒙特利爾大學(xué)商學(xué)院(蒙特利爾大學(xué))

12、滑鐵盧大學(xué)商學(xué)院(滑鐵盧大學(xué))

13、Haskayne商學(xué)院(卡爾加里大學(xué))

14、約翰墨森商學(xué)院(康考迪亞大學(xué))

15、拉瓦爾大學(xué)商學(xué)院(拉瓦爾大學(xué))

16、羅瑞爾商學(xué)院(羅瑞爾大學(xué))

17、魁北克大學(xué)蒙特利爾分校

【微語】留學(xué)之際,愿你帶著希望與夢想揚(yáng)帆起航,歸來時,熠熠生輝。

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