1.勤問問題

教授都期待學(xué)生提出問題。如果，在課堂上沒理解某樣?xùn)|西，或者你希望教授重復(fù)某項知識，你可以舉手并且提問：

Professor,coul you repeat what you just sai?

教授，可以重復(fù)一下你剛剛說的嗎？

Professor,coul you explain what X means?

教授，可以解釋一下X是什么意思嗎？

Professor,coul you give an example of X?

教授，可以舉出一個關(guān)于X的例子嗎？

2.Office hours

所有教授或者TA一定會在每周定下固定的一段Office hours，用于授業(yè)解惑。一般課程說明（syllabus）會注明office hour的時間和地點(diǎn)。把office hour的時間加到你的時間表里。

從很多方面來說，office hours甚至比課堂更重要。課堂上，教授主要是在給學(xué)生介紹教科書上的概念。office hour里，你可以問更多關(guān)于課堂資料和作業(yè)的細(xì)節(jié)問題。

同時，和教授以及TA建立人際關(guān)系，十分、十分重要。

3.學(xué)術(shù)論文

如果你正在修人文學(xué)科的學(xué)位，論文是你的必需品——你幾乎每天都需要寫paper。甚至，即使你正在修科學(xué)學(xué)科的學(xué)位，你也需要寫若干篇paper。

理解論文題目，是開始寫文章時最重要的一步。向教授尋求一些過去學(xué)生的范文，或者至少尋求一些他們寫過的主題，這一步可以讓你很好的了解教授的要求。

正在寫論文的時候，邊寫邊列出參考文獻(xiàn)，對你更有幫助。如果等到你寫完再去填寫參考文獻(xiàn)，你可能很難記住你的哪一個觀點(diǎn)是出自哪一篇文獻(xiàn)。從一開始就填寫，你的參考文獻(xiàn)會自然而然的被完成。

另一方面，當(dāng)你想要更換你的論文主題時，不要猶豫。使用一個更好的論點(diǎn)，比你用一個弱爆的論點(diǎn)，一個別扭的、為了論述而論述的論文，要好上太多。

去老師的office hour，詢問老師對于論文主題有沒有什么意見。實(shí)際上教授非常喜歡這樣的討論。他們能通過這樣的過程來審視你的論點(diǎn)是否符合他們的要求。

但是，寫完一篇論文，只是完成一半的工程；修改文章也是非常重要的。當(dāng)你完成了文章的草稿，問問你的朋友或者同學(xué)是否愿意幫你閱讀并修改。一個旁人的審視，能幫你很好的提升文章。

另一個tip是充分運(yùn)用校園里的writing center。這個大多由學(xué)生志愿者組成的服務(wù)機(jī)構(gòu)，能幫你提高寫作技巧，并且讓有經(jīng)驗(yàn)的寫作者幫你修改。

放開心去接受這個過程吧，有的時候，旁人能指出你論點(diǎn)的基本錯誤，或者質(zhì)問你的論據(jù)是否能得出結(jié)論，耐心的消化這些建議，幾乎能100%的提高你的論文。

4.工作和實(shí)習(xí)

美國人重實(shí)踐，輕理論?？傊泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和獎項比高GPA更讓人印象深刻。這就是為什么留學(xué)生通過工作，特別是通過實(shí)習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)，是十分重要的事。

一般來說，如果一份實(shí)習(xí)進(jìn)行的很順利，畢業(yè)后在同公司轉(zhuǎn)正成全職會很簡單。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)還能幫助你和HR交涉，得到更高的薪水。

實(shí)習(xí)，在某種程度上說有些難找，對于留學(xué)生來說尤其難。一般尋找實(shí)習(xí)的方法，是去參加學(xué)校的招聘會，把你的簡歷遞交給招聘人員。

但是，以我個人而言，這是一個難以找到好實(shí)習(xí)的方法，因?yàn)樵诒”〉囊粡埣埳厦枥L自己整體水平，是很困難的事。

我發(fā)現(xiàn)，更好的方法是，直接聯(lián)系你目標(biāo)公司的領(lǐng)導(dǎo)

首先，調(diào)查公司的現(xiàn)有項目；

找到你在項目能發(fā)揮特長、適合的角色。特別是注意那些你覺得很有趣的工作。雇主總是想雇傭一個能在工作中保持激情的員工，興趣帶來的激情，無需偽裝。

從公司組織最上端入切入，聯(lián)系一個可以做留/走決定的人。這樣可以節(jié)省大量時間。

嘗試著和他們見面，不然，打電話給他們，最后手段，發(fā)email

解釋你了解到的公司項目的相關(guān)信息，突出你的興趣

問一些關(guān)于項目的問題，“能不能更詳細(xì)的解釋一下項目X？” 這會幫助你給公司人員留下了 “我很感興趣”的印象。

要求和小組成員見面。這種行為，顯示出你對項目真正有興趣，并且打算認(rèn)真對待這份工作。

最理想的情況是，在交涉的最后，你得到一份面試機(jī)會，甚至是一份口頭協(xié)議。直到第二次面試之前，不要討論薪水。在交涉薪水問題之前，你需要做大量相關(guān)研究和準(zhǔn)備。況且，薪水和面試是不同的話題。

【微語】你在遠(yuǎn)方追逐夢想的腳步,是我心中最美的風(fēng)景,愿你學(xué)有所成,不負(fù)韶華！