1.勤問(wèn)問(wèn)題

教授都期待學(xué)生提出問(wèn)題。如果，在課堂上沒(méi)理解某樣?xùn)|西，或者你希望教授重復(fù)某項(xiàng)知識(shí)，你可以舉手并且提問(wèn)：

Professor,coul you repeat what you just sai?

教授，可以重復(fù)一下你剛剛說(shuō)的嗎？

Professor,coul you explain what X means?

教授，可以解釋一下X是什么意思嗎？

Professor,coul you give an example of X?

教授，可以舉出一個(gè)關(guān)于X的例子嗎？

2.Office hours

所有教授或者TA一定會(huì)在每周定下固定的一段Office hours，用于授業(yè)解惑。一般課程說(shuō)明（syllabus）會(huì)注明office hour的時(shí)間和地點(diǎn)。把office hour的時(shí)間加到你的時(shí)間表里。

從很多方面來(lái)說(shuō)，office hours甚至比課堂更重要。課堂上，教授主要是在給學(xué)生介紹教科書(shū)上的概念。office hour里，你可以問(wèn)更多關(guān)于課堂資料和作業(yè)的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

同時(shí)，和教授以及TA建立人際關(guān)系，十分、十分重要。

3.學(xué)術(shù)論文

如果你正在修人文學(xué)科的學(xué)位，論文是你的必需品——你幾乎每天都需要寫(xiě)paper。甚至，即使你正在修科學(xué)學(xué)科的學(xué)位，你也需要寫(xiě)若干篇paper。

理解論文題目，是開(kāi)始寫(xiě)文章時(shí)最重要的一步。向教授尋求一些過(guò)去學(xué)生的范文，或者至少尋求一些他們寫(xiě)過(guò)的主題，這一步可以讓你很好的了解教授的要求。

正在寫(xiě)論文的時(shí)候，邊寫(xiě)邊列出參考文獻(xiàn)，對(duì)你更有幫助。如果等到你寫(xiě)完再去填寫(xiě)參考文獻(xiàn)，你可能很難記住你的哪一個(gè)觀點(diǎn)是出自哪一篇文獻(xiàn)。從一開(kāi)始就填寫(xiě)，你的參考文獻(xiàn)會(huì)自然而然的被完成。

另一方面，當(dāng)你想要更換你的論文主題時(shí)，不要猶豫。使用一個(gè)更好的論點(diǎn)，比你用一個(gè)弱爆的論點(diǎn)，一個(gè)別扭的、為了論述而論述的論文，要好上太多。

去老師的office hour，詢(xún)問(wèn)老師對(duì)于論文主題有沒(méi)有什么意見(jiàn)。實(shí)際上教授非常喜歡這樣的討論。他們能通過(guò)這樣的過(guò)程來(lái)審視你的論點(diǎn)是否符合他們的要求。

但是，寫(xiě)完一篇論文，只是完成一半的工程；修改文章也是非常重要的。當(dāng)你完成了文章的草稿，問(wèn)問(wèn)你的朋友或者同學(xué)是否愿意幫你閱讀并修改。一個(gè)旁人的審視，能幫你很好的提升文章。

另一個(gè)tip是充分運(yùn)用校園里的writing center。這個(gè)大多由學(xué)生志愿者組成的服務(wù)機(jī)構(gòu)，能幫你提高寫(xiě)作技巧，并且讓有經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)作者幫你修改。

放開(kāi)心去接受這個(gè)過(guò)程吧，有的時(shí)候，旁人能指出你論點(diǎn)的基本錯(cuò)誤，或者質(zhì)問(wèn)你的論據(jù)是否能得出結(jié)論，耐心的消化這些建議，幾乎能100%的提高你的論文。

4.工作和實(shí)習(xí)

美國(guó)人重實(shí)踐，輕理論?？傊?，有工作經(jīng)驗(yàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)比高GPA更讓人印象深刻。這就是為什么留學(xué)生通過(guò)工作，特別是通過(guò)實(shí)習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)，是十分重要的事。

一般來(lái)說(shuō)，如果一份實(shí)習(xí)進(jìn)行的很順利，畢業(yè)后在同公司轉(zhuǎn)正成全職會(huì)很簡(jiǎn)單。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)還能幫助你和HR交涉，得到更高的薪水。

實(shí)習(xí)，在某種程度上說(shuō)有些難找，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)尤其難。一般尋找實(shí)習(xí)的方法，是去參加學(xué)校的招聘會(huì)，把你的簡(jiǎn)歷遞交給招聘人員。

但是，以我個(gè)人而言，這是一個(gè)難以找到好實(shí)習(xí)的方法，因?yàn)樵诒”〉囊粡埣埳厦枥L自己整體水平，是很困難的事。

我發(fā)現(xiàn)，更好的方法是，直接聯(lián)系你目標(biāo)公司的領(lǐng)導(dǎo)

首先，調(diào)查公司的現(xiàn)有項(xiàng)目；

找到你在項(xiàng)目能發(fā)揮特長(zhǎng)、適合的角色。特別是注意那些你覺(jué)得很有趣的工作。雇主總是想雇傭一個(gè)能在工作中保持激情的員工，興趣帶來(lái)的激情，無(wú)需偽裝。

從公司組織最上端入切入，聯(lián)系一個(gè)可以做留/走決定的人。這樣可以節(jié)省大量時(shí)間。

嘗試著和他們見(jiàn)面，不然，打電話給他們，最后手段，發(fā)email

解釋你了解到的公司項(xiàng)目的相關(guān)信息，突出你的興趣

問(wèn)一些關(guān)于項(xiàng)目的問(wèn)題，“能不能更詳細(xì)的解釋一下項(xiàng)目X？” 這會(huì)幫助你給公司人員留下了 “我很感興趣”的印象。

要求和小組成員見(jiàn)面。這種行為，顯示出你對(duì)項(xiàng)目真正有興趣，并且打算認(rèn)真對(duì)待這份工作。

最理想的情況是，在交涉的最后，你得到一份面試機(jī)會(huì)，甚至是一份口頭協(xié)議。直到第二次面試之前，不要討論薪水。在交涉薪水問(wèn)題之前，你需要做大量相關(guān)研究和準(zhǔn)備。況且，薪水和面試是不同的話題。

【微語(yǔ)】你在遠(yuǎn)方追逐夢(mèng)想的腳步,是我心中最美的風(fēng)景,愿你學(xué)有所成,不負(fù)韶華！