Employability就業(yè)能力

就業(yè)能力可以劃分為兩部分，客觀參考上的學(xué)習(xí)成績(jī)單，以及主觀判斷上的軟實(shí)力（ soft skills ）。奧塔哥大學(xué)的畢業(yè)生們?cè)趯W(xué)習(xí)成績(jī)單上向來(lái)不會(huì)吃虧（滿臉自信），那么下面的軟實(shí)力，你能匹配多少呢？

• 建立關(guān)系的能力
  Ability to form relationships
• 創(chuàng)造客戶體驗(yàn)的能力Create a customer experience
• 進(jìn)行有效溝通并理解的能力Effectively communicate
• 解決問(wèn)題的能力Problem solving

Soft skills = Transferable skills軟實(shí)力真正強(qiáng)大之處，在于它適用于所有工作擁有上述所列舉的能力，可以使得你在想扮演的任何職場(chǎng)角色中游刃有余。例如，一個(gè)以金融為基礎(chǔ)的職位上很可能需要你在強(qiáng)壓下仍能夠保持工作順利進(jìn)展并且同時(shí)能夠聆聽(tīng)不同的指令。如果你曾經(jīng)在一個(gè)極度繁忙的餐館中工作過(guò)并且你的老板很認(rèn)可你的表現(xiàn)，那么同時(shí)還在學(xué)習(xí)金融專業(yè)的你，就很有潛力去勝任你即將面臨的金融職位。

找工作小貼士：

在找工作時(shí)一定要仔細(xì)閱讀工作描述（ Job Description ）或者與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流詢問(wèn)，往往在字里行間或者話語(yǔ)之中，你會(huì)敏銳地了解到即將申請(qǐng)的職位中，對(duì)哪些技能有所要求，從而可以在申請(qǐng)時(shí)重點(diǎn)展示自己此方面的能力。

Sell your particular package of skills這是一個(gè)“自我營(yíng)銷”的時(shí)代

任何一個(gè)老板 / 雇主，都不會(huì)錯(cuò)過(guò)能給自己的公司 / 機(jī)構(gòu)帶來(lái)利益（ benefit ）的員工。重要的是要記住，達(dá)尼丁市（ Dunein ），甚至放眼新西蘭的大環(huán)境，基本都是建立在雇員人數(shù)少于 30 人的中小型企業(yè)的基礎(chǔ)上的。所以對(duì)這些雇主來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)“對(duì)”的員工是一個(gè)重大決定，往往雇主在這種決定上會(huì)慎重考慮一個(gè)新員工的性價(jià)比。告訴老板，我就是你要找到的那支擁有所需技能的“優(yōu)質(zhì)潛力股”，這樣的想法和實(shí)踐會(huì)大大增加你找到工作的機(jī)會(huì)。畢竟你讓老板看見(jiàn)了有助于公司發(fā)展的潛力，雇主們何樂(lè)而不為呢。

【微語(yǔ)】在遠(yuǎn)方的天空下,你勇敢地追尋知識(shí),每一份努力都會(huì)化作未來(lái)的星辰,照亮你的前行之路。