美國排名前 100 的大學(xué)里，設(shè)置有人力資源專業(yè)碩士﹙ma/ms﹚的學(xué)校約 20 所，美國公認(rèn)的前 5 名有： cornell university；university of minnesota-twin cities ； universityofillinois-urbana-champaign ； michiganstate university；rutgers,the state university of new jersey-new brunswick。

top 60 里面有 hr master 專業(yè)的學(xué)校：

1.cornell university （school of inustrial an labor relations ﹙ilr﹚

2.univ. of southern california 文理學(xué)院下面3.圣路易斯華盛頓大學(xué) 文理學(xué)院下面

4.university of illinois at urbana champaign ﹙school of labor & employment relations﹚

5.ohio state university﹙fisher college of business﹚

6.pennsylvania state university ﹙college of liberal arts﹚

7.new york university ﹙school of professional stuies﹚

8.普渡大學(xué) ﹙krannert school of management﹚

9.佩伯代因大學(xué)大學(xué) school of business an management 1 年10.康涅狄格大學(xué) school of business

下面介紹一下美國部分 hr 專業(yè)的學(xué)校

1.康奈爾大學(xué)﹙cornell university﹚

cornell 是 human resources/inustrial relations 領(lǐng)域中的牛校，并且有著 ivy college 的名氣，公認(rèn)專業(yè)排名第一的學(xué)校，faculty 陣容強(qiáng)大，專業(yè)劃分細(xì)致，有大概 35 位 prof.，另外還有不少 associate prof.，cornell 的 ilr 學(xué)院共下主要設(shè)有 master of inustrial an labor relations/ master of professional stuies /ms/ ph in inustrial an labor relations 三個項(xiàng)目，還有一個 online 項(xiàng)目和雙學(xué)位項(xiàng)目。其中，master of professional stuies 項(xiàng)目并不適合國際學(xué)生申請，強(qiáng)調(diào)的是申請人的work experience 且多為 native speaker 利用 part time 學(xué)習(xí)項(xiàng)目，適合有 8-10 年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。

ms/ph program is a research-base program esigne to prepare stuents to teach at the college level an conuct an publish basic research. 該項(xiàng)目無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。

milr egree（國際學(xué)生常申青項(xiàng)目）又細(xì)分成以下五個方向 human resources an organizations,international an comparative labor,collective representation,ispute resolution,an labor market policy.可以供學(xué)生選擇，其中，偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多選擇 human resources & organizations，當(dāng)然，這一方向?qū)τ趯W(xué)生的 soft skills 要求很 高。the program works best for stuents with 1-4 years of experience，接受少量優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（需要有強(qiáng)大的背景）

錄取數(shù)據(jù)： 2018 年數(shù)據(jù)： average class size: 58 stuents；average age: 27；average years of work experience: 4 years；mean gre: 157 verbal;

155 quantitative; 4.2 analytical ； mean gmat: 36 verbal; 47 quantitative; 5.3 awa；mean toefl: 105；international population: 35%

錄取率 the acceptance rate for the milr program is typically between 35% an 40%.the acceptance rate for the ms/ph program is between 5% an 10%.

托福要求:we look for a minimum score of 100 with a minimum sub- scores of 25 in each element 雅 思 7+

截止日期有兩輪（每年可能有變化）milr fall - roun 1: january 1; roun 2: february 15

2.圣路易斯華盛頓大學(xué)

圣路易斯華盛頓大學(xué)新增了 master of arts in human resources management﹙hrm﹚，開設(shè)在文理學(xué)院，需要修滿至少 36 學(xué)分才能畢業(yè)。不適合應(yīng)屆畢業(yè)生申請：the the master‘s egree in human resources management is esigne for experience human resources leaers an professionals seeking skills for avancement in the fiel. it is also for new or experience professionals from a variety of other fiels who wish to transition into human resources.

gre/gmat 和語言成績都未給出具體要求。需要 writing sample

3、南加州大學(xué)

m.s. in applie psychology （原：master’s in human behavior）文理學(xué)院下面，1 年制項(xiàng)目，this intensive,one-year master of science in applie psychology program focuses irectly on these two crucial areas by stuying both consumer psychology an organizational psychology. 學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容 ： psychologicalprinciplesan research methoologies that are at the intersection of theory an practice in business settings. 就 業(yè) 方 向 ：avertising；career counseling employee relations；event planning；customer service；avancement an evelopment；human resources；talent evelopment；market research；marketing；public relations；social meia communications； placement services

托福 90+ 單項(xiàng) 20+ 有限截止日期： 1.1；最晚截止日期 3.1

4、uiuc 伊利諾伊香檳分校

master of human resources an inustrial relations：3 學(xué)期學(xué)完 12 門課 48 個學(xué)分。一般秋季開課，次年的 12 月份畢業(yè)，更加方便學(xué)生找實(shí)習(xí)。畢業(yè)起薪 70000 美金。uiuc 的 mirhr 專業(yè)雖然設(shè)立在 school of labor an employment relations 學(xué)院，每季招生約 150 人，具體課程和教學(xué)風(fēng)格上多元化，除了傳統(tǒng)的 human resources planning an staffing economics of human resources firm performance an human resource management 等專業(yè)課程之外，uiuc 借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了 quantitative methos in labor an employmentrelations ﹙statistics﹚ employment relations systems 實(shí)用性較強(qiáng)的課程，這兩門課也是目前企業(yè)主很感興趣的。申請要求：.工作經(jīng)驗(yàn)要求：不要求申請者有工作經(jīng)驗(yàn)，但更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，錄取學(xué)生中 34%有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。約 37.8% international stuents，先修課程要求： stuents must complete an unergrauate introuctory course in statistics. we strongly recommen you complete this course before you enroll at the school. you may take such a course without grauate creit uring your first semester in the master’s program,but oing so may elay completion because of course sequencing.，硬件要求： t 96﹙接受 ietls﹚,gre/gmat（平均 580-650），gpa 無硬性要求（平均在 3.5）有春季兩季招生。

5、ohio state university 俄亥俄州立大學(xué)

master of labor an human resources﹙mlhr﹚隸屬于知名的 fisher 商學(xué)院，商學(xué)院排名：27，作為 ohio 州的首府城市對于 internship 的達(dá)成還是很有助益的，學(xué)校的 career service 對于國際學(xué)生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業(yè)情況，經(jīng)常會找在讀學(xué)生開會，mock interview 之外優(yōu)秀的 alumni 會給在讀學(xué)生 workshop，面試輔導(dǎo)之余還有機(jī)會做networking。每年招收的國際學(xué)生占 20%左右，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為 general，持續(xù)時間不會很長，但是要凸顯一個商學(xué)院caniate 的leaership 方面的特質(zhì)。每年該項(xiàng)目的錄取率穩(wěn)定在 10%，難度還是比較高的。錄取要求： gpa 3.0（平均 3.3-3.5），gmat 或 gre 均可，toefl 79，hr 專業(yè)建議 100+，且口語不低于 24（接受 ielts

6、明尼蘇達(dá)大學(xué)﹙umn﹚

master of arts in human resources an inustrial relations 開 設(shè) 在carlson school of management，要 求 48 學(xué) 分 two acaemic years（暑假全職實(shí)習(xí)）明大的項(xiàng)目優(yōu)勢：1.專業(yè)排名第 2，商學(xué)院排名 27，明大同樣是 hr 領(lǐng)域的翹楚.每年招生 65 人左右。2. 明大的 master of arts in hrir 同時也是 carlson 商學(xué)院的 flagship 項(xiàng)目。3. 師資力量強(qiáng)大：明大的 hr 專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評，都是很不錯的，其 hr 專業(yè) faculty 中有 18 位 professor，4 位 associate professor，2 位 assistant professor，師資堪稱全北美 hr 專業(yè)的明星陣容。4. 畢業(yè)生的平均起薪不錯，90%的畢業(yè)在畢業(yè) 6 個月內(nèi)找到工作或者實(shí)習(xí)，畢業(yè)起薪高達(dá) 77792 美金；盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā)，大公司對從 carlson 商學(xué)院走出來的hr 們還是比較青睞的 5.校友群強(qiáng)大：carlson 的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將 hr 最為本質(zhì)的 core skills——networking 發(fā)揮到了極致，使得 carlson 畢業(yè)的 hr 們在北美結(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。。

申請要求：背景要求：we o not require any specific unergrauate major. amitte stuents have egrees in fiels ranging from engineering to the fine arts. common majors inclue psychology,business,economics,human resources,an communications.ma-hrir 項(xiàng)目為期 2 年，不限專業(yè)背景，所有學(xué)生在入學(xué)前須完成本科微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程學(xué)習(xí)，且取得 c 以上的成績。如有宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、一般心理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)入門課程更受歡迎。不強(qiáng)制申請者提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但有的話更受青睞。

toefl : 79 or above with section scores of 21 on writing an 19 on reaing。ielts: 6.5，gpa 均分 3.45+

7、michigan state university 密歇根州立大學(xué)

msu 的 master of human resources & labor relations﹙mhrlr﹚項(xiàng)目設(shè)立在 school of labor & inustrial relations，每年招生約 25 人左右 . 就業(yè)情況：98% job placement upon grauation. the average starting salary for an msu hrlr grauate is $79,000

課程要求： 1.5 years by taking four courses each semester for three semesters，核心課程中結(jié)合msu 的優(yōu)勢專業(yè)statistics，開設(shè)了 analytical skills for hr & lr（economics of human resources，quantitative methos for hr analyses﹚,所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍 hr 各個模塊和美國勞動法律相關(guān)課程，還有 business strategy,finance 等方面的課，都是現(xiàn)在 hr tren 的熱門。

申請要求：申請時無專業(yè)背景限制，但要求申請者本科學(xué)習(xí)過微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和行為科學(xué)三門課程 micro-economics with a minimum grae of3.0. statistics with a minimum grae of 3.0. behavioral science ﹙i.e.any psychology,sociology,or communications course﹚ with a minimum grae of 3.0. 托 福 要 求 100 ﹙with no sub-scores below 19 an no writing sub-score below 22 ；雅思 7，平均 gpa3.5+

8、rutgers university newark 羅格斯大學(xué)紐華克分校

school of management an labor relations 下設(shè)兩個 hr 相關(guān)專業(yè)，master of human resource management ﹙mhrm﹚和 master of labor an employment relations 勞資關(guān)系。因此，在申請策略上我們通常會建議申請人進(jìn)一步明確自身的方向，前者偏重于 strategic management 方向，而后者更偏重的是 corporate governance 方向。項(xiàng)目優(yōu)勢：1.地理位置好，靠近紐約，師資也強(qiáng)，應(yīng)用能力是所有 hr 學(xué)校中最強(qiáng)的 rutgers 的學(xué)費(fèi)在整個紐約州都是相對較低的。（據(jù)說，中國畢業(yè)生畢業(yè)后即便在美國找不到工作，學(xué)校也會極力向美國在中國的大公司推薦你就業(yè)）所以，從以后就業(yè)的角度來考慮，rutgers 不失為一個好的選擇 整個商學(xué)院的務(wù)實(shí)風(fēng)格帶動下，hr 項(xiàng)目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊，但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上看，該項(xiàng)目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于 accounting 專業(yè)，達(dá)到70，000。如果與 minnesota 的項(xiàng)目相比，rutgers 更加 upate an practice。

錄取要求：托福 90/雅思 7 gmat、gre；無工作經(jīng)驗(yàn)要求，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生背景上并不是特別強(qiáng)的申請人建議春季 term 申請會增添相應(yīng)的勝算。﹙學(xué)校有春季 夏季 秋季三季招生）

9、purue university 普渡大學(xué)

master of science in human resource management 專業(yè)開設(shè)在 krannert school of management 學(xué)院下面，要求 48 hours，3 學(xué)期。商學(xué)院排名：40. hr ranke #2 by euniversal,evelops a unique combination of talents to help make you a remarkably savvy business leaer. 普渡大學(xué) 2014 年畢業(yè)生薪水平均為 72653 美金（基本薪水）中位數(shù) 76000 美金；2015 年畢業(yè)生中美國本土學(xué)生 100%找到實(shí)習(xí)，國際學(xué)生96%找到實(shí)習(xí)，就職最多的企業(yè)為制造行業(yè)。申請要求：toefl 93﹙writing 20,speaking 22,listening 18,reaing 22﹚，ielts7.5 單項(xiàng)不低于不低于 7，gmat or gre 均可。有春季、夏季、秋季三個季節(jié)的申請，錄取數(shù)據(jù)參考：學(xué)生人數(shù) 26 人，73%女性，平均年齡 25，平均工作經(jīng)歷 54 個月，平均 gmat609,平均 gpa3.25,平均托福 97。

10、university of connecticut 康涅狄格大學(xué)

ms in human resource management 專業(yè)開設(shè)在商學(xué)院下面，33-creit,non-thesis part-time，該項(xiàng)目是 on-campus an online 結(jié)合的上課模式，不適合國際學(xué)生。

11、new york university 紐約大學(xué)

ms in human resource management an evelopment 開設(shè)在school of professional stuies 學(xué)院下面，2 年的項(xiàng)目，該項(xiàng)目下面有 4 個方向分別為： human resource management; organizational effectiveness; global talent management; an learning,evelopment,an executive coaching；學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣選擇相關(guān)的課程學(xué)習(xí)，修夠要去的學(xué)分，同時還要做相應(yīng)的實(shí)習(xí)才能畢業(yè)。紐約 大學(xué)的項(xiàng)目培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐能力，聘請行業(yè)精英為學(xué)生們授課，學(xué)校優(yōu)勢有 networking opportunities; internships ；inustry events ； professional relationships。申請要求：toefl110. ﹙國際學(xué)生可能要做ali 英語測試，但是托福要在 90 以上才可以參考英語測試，根據(jù)結(jié)果配語言課﹚。課程背景要求： requires some funamental knowlege of probability an statistics，gre/gmat 不是必須，但是有的話建議提交，有春、夏、秋三季入學(xué)

12、texas a&m university 德州農(nóng)工大學(xué)

ms in human resource management,設(shè)置在商學(xué)院，該項(xiàng)目需要修 37 個學(xué)分,時長 16 個月,在 2015-2016 school year,euniversal 上面排名第 6,國際上排名第 9,該項(xiàng)目會幫助學(xué)生參加職業(yè)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時長為 12 周,是一個非常好的機(jī)會。學(xué)校提供很好的 career management center 平臺，這個 center 可以幫助學(xué)生對學(xué)生進(jìn)行一對一的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，推薦實(shí)習(xí)機(jī)會，組建校友群等，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示及 2105 年畢業(yè)生

調(diào)查，100%的學(xué)生在畢業(yè)前一個月找到了實(shí)習(xí)或工作。平均起薪 79000 美金。錄取要求：托福 100+ 雅思 7+，接受 gre/gmat,國際學(xué)生有兩輪截止日期，12.15 和 2.15；錄取數(shù)據(jù)：班級人數(shù) 32 人，平均 gmat646,平均gre305,range: 296 – 319，gpa 均分 3.47，有 2/3 的學(xué)生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，本科專業(yè)有：人力資源，商學(xué)，心理學(xué)，社會學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，傳播及其他。

13、epaul university 德保羅大學(xué)

master’s egree in human resources 設(shè)置在商學(xué)院，共計(jì) 12 門課程，12 courses across three groups: 1﹚ five core human resource courses,

2﹚ four human resource electives,an 3﹚ three business electives.德保羅大學(xué)地處芝加哥商業(yè)中心，實(shí)習(xí)機(jī)會很多，該項(xiàng)目在 north america base on a global survey of business eans ﹙euniversal 2017﹚上面排名 31,94%的畢業(yè)生畢業(yè)后找到相關(guān)工作，行業(yè)精英授課，有龐大的校友群（ you‘ll join the network of more than 65,000 epaul business alumni. in aition,you‘ll be connecte to the more than 180,000 epaul university alumni across colleges,of which 116,000 are right here in the chicago area.）申請要求：成績單需要認(rèn)證，該項(xiàng)目不必提供gre/gmat,托福最低 80，單項(xiàng)不低于 20，雅思最低 7，單項(xiàng)不低于 6.5，但是學(xué)校建議學(xué)生托福 96，單項(xiàng) 22+，雅思 7.5

有春、夏、秋、冬四季招生。

14、temple university天普大學(xué)

master of science in human resource management 設(shè)置在商學(xué)院下面，30 個學(xué)分，13 個月，shrm-certifie curriculum，100% online an part-time，不適合國際學(xué)生申請。

15、loyola university chicago 芝加哥洛約拉大學(xué)

master of science in human resources ﹙mshr﹚,12 門課,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)只上 12 門課，否則要加上一門實(shí)習(xí)課,該項(xiàng)目可以學(xué)生加入自己3000 多名 hr 的校友群，可以讓學(xué)生們學(xué)習(xí)到 incluing hr generalistor specialist in international human resources,staffing,compensation/benefits,employment relations,or employee evelopment，能夠幫助學(xué)生與在hr 領(lǐng)域里面工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)對話，該項(xiàng)目的課程與美國人力資源管理協(xié)會要求的課程匹配，便于學(xué)生畢業(yè)后考試相關(guān)證書。申請要求：不需要 gre/gmat,如有可以提交，托福 90+ 雅思 6.5+,成績單需要 ece 認(rèn)證，有春夏秋冬四季招生。

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