美國(guó)勞工部（Labor Department）最新公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)9月份失業(yè)率降至近50年來(lái)的最低水平。失業(yè)率下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)，至3.7%，為1969年12月以來(lái)的最低水平，比預(yù)期低了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

另一項(xiàng)衡量失業(yè)率的指標(biāo)，包括氣餒的工人和因經(jīng)濟(jì)原因兼職工作的人（有時(shí)被稱為“實(shí)際失業(yè)率”），至7.5%。美國(guó)黑人失業(yè)率下降0.3個(gè)百分點(diǎn)至6%。

受到密切關(guān)注的平均時(shí)薪部分顯示，較上年同期增長(zhǎng)2.8%，符合華爾街的預(yù)期。平均每周工作時(shí)間為34.5小時(shí)。PNC首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家格斯?福切爾（Gus Faucher）表示:“到2018年底，勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況良好，可能是50年來(lái)最好的?！?/p>

反觀留學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，包括普華永道在內(nèi)的四大向來(lái)是美國(guó)H-1B的申請(qǐng)大戶，也是大批在美學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)等專業(yè)國(guó)際學(xué)生的求職主要目標(biāo)，看看myvisajob網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)的往年LCA(H-1B申請(qǐng)步)申請(qǐng)記錄，四大年年入選H-1B申請(qǐng)大戶的TOP50榜單。

對(duì)比歷年數(shù)據(jù)能夠看出，四大中相對(duì)來(lái)說(shuō)德勤對(duì)H-1B申請(qǐng)態(tài)度更為開明，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中不僅包括H-1B首次申請(qǐng)，還有H-1B transfer以及H-1B延期。2018財(cái)年中德勤的H-1B申請(qǐng)數(shù)量一躍成為全美，甚至超越了眾多傳統(tǒng)H-1B申請(qǐng)大戶，其中不乏Infosys、Tata、Cognizant這樣的印度IT咨詢公司。

今年移民局收到了190,098份H-1B申請(qǐng)，令人意外的是，在川普如此高壓政策下廣大留學(xué)生群體依舊沒有輕言放棄，今年的抽簽類H-1B僅比去年的199,000份減少了8,902份，其中移民局收到本科學(xué)歷(Regular Cap)申請(qǐng)94,213份，碩士及以上學(xué)歷(Master Cap)申請(qǐng)收到95,885份。

根據(jù)美國(guó)網(wǎng)站Hire.com的統(tǒng)計(jì)，從2016年第二季度到當(dāng)年第四季度，受當(dāng)時(shí)美國(guó)總統(tǒng)大選移民政策不確定的影響，美國(guó)公司對(duì)外國(guó)員工的需求減少了60％。選舉后這種不確定性在一定程度上有所減弱，但在2017年第二季度，美國(guó)對(duì)外籍員工的興趣仍然比去年同期下降了37％。

外籍員工對(duì)美國(guó)公司的熱情也呈下降趨勢(shì)，2016年第三季度和第四季度他們接受美國(guó)公司面試的比例下降了4％，2017年這一數(shù)字反彈超過兩倍。財(cái)富500強(qiáng)公司中有40％是由移民或移民子女創(chuàng)立起來(lái)的，因此那些能在美國(guó)科技行業(yè)呼風(fēng)喚雨的大人物們公開支持更為開放的移民政策并不令人驚訝，更重要的是美國(guó)科技工作者也認(rèn)為移民為美國(guó)科技行業(yè)帶來(lái)了創(chuàng)新和多樣性。

美國(guó)科技行當(dāng)然了解外國(guó)人才的價(jià)值，但現(xiàn)在他們并不確定H-1B是解決“人才虧空”問題的最佳方案，因?yàn)闉槊恳粋€(gè)外籍員工申請(qǐng)到H-1B簡(jiǎn)直就是無(wú)法完成的任務(wù)！

從這兩年的H-1B申請(qǐng)數(shù)據(jù)上就能看出明顯差異。

2017財(cái)年，位居H-1B申請(qǐng)榜前十位的有四家印度IT咨詢公司，名的Infosys絕對(duì)是當(dāng)年的H-1B申請(qǐng)流量擔(dān)當(dāng)，獨(dú)占總共申請(qǐng)量(236,000)的8.7%，Infosys和第二名的TATA加在一起就承包了當(dāng)年抽簽類H-1B的近15%。

但轉(zhuǎn)眼到2018財(cái)年就是另一番光景了。前十位中印度IT咨詢公司還是占據(jù)了四個(gè)名額，上一年排名老大的Infosys從位跌落至第四位，申請(qǐng)數(shù)量從20,587直落到6,558份，第二名的Tata雖然保住了名次但申請(qǐng)數(shù)量下降了30%，各家中只有德勤逆勢(shì)崛起比上一財(cái)年增加了近3000份申請(qǐng)，一躍至榜首。

近日，美國(guó)勞工部、移民局等部門陸續(xù)整理公布了過去2018財(cái)年的簽證、移民申請(qǐng)相關(guān)數(shù)據(jù)。美國(guó)勞工部下屬的外籍勞工證辦公室OFLC(The Office of Foreign Labor Certification)，統(tǒng)計(jì)了H-1B申請(qǐng)的最新統(tǒng)計(jì)，這些數(shù)據(jù)涵蓋的時(shí)間范圍包括2017年10月1日到2018年9月30日。

2018財(cái)年，一共收到626,907份H-1B申請(qǐng)，這其中包括H-1B的首次申請(qǐng)、transfer以及延期等，整體申請(qǐng)數(shù)量比上一財(cái)年增長(zhǎng)了5.4%。

從官網(wǎng)報(bào)告中可以看出具體每個(gè)季度H-1B申請(qǐng)被批準(zhǔn)、被拒絕、以及雇主做出了撤回等詳細(xì)數(shù)據(jù)信息。

根據(jù)行業(yè)來(lái)看，軟件應(yīng)用開發(fā)師、電腦系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)軟件開發(fā)師一直以來(lái)都是受sponsor最多的行業(yè)。其他熱門職位還包括會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、管理分析師、電子工程師、運(yùn)營(yíng)研究分析師以及金融相關(guān)職位。其實(shí)大部分中國(guó)留學(xué)生也都基本上都是分布在這些專業(yè)的。

四大會(huì)計(jì)事務(wù)所中的安永和德勤還是一如既往的處于sponsor H-1B雇主的前列，這也是很多中國(guó)留學(xué)生把目標(biāo)定位四大的原因。也有像蘋果這樣全球知名的高新科技公司也需要大量外來(lái)高新技術(shù)人才。暫時(shí)看來(lái)，高知特、塔塔這樣的知名外包公司依然還是立于不敗之理。

從地區(qū)來(lái)看，加州當(dāng)然遙遙領(lǐng)先，畢竟是美國(guó)硅谷和高新科技所在地。德州、紐約、新澤西等州緊跟其后。找工作的過程中如果對(duì)location沒有太多顧慮的同學(xué)，也可以考慮搬到更容易sponsor身份的州，這樣機(jī)會(huì)更多。

說(shuō)到這，就不得不說(shuō)一下國(guó)際生被sponsor的比例了，不用說(shuō)，還是鄰國(guó)友人印度人一馬當(dāng)先，所占比例73.9%，簡(jiǎn)直震驚！中國(guó)大陸留學(xué)生的H-1B排名第二，所占比例為11.2%。

【微語(yǔ)】破千重關(guān)心懷天下，讀萬(wàn)卷書志在四方。