很多人對(duì)自己的期望值很高，或者自身能力很高，可是始終得不到老板的重用和信任，原因一般就是這個(gè)人的能力很難轉(zhuǎn)化為對(duì)于老板來(lái)說(shuō)有用的結(jié)果，那老板干嘛要重用你呢？
出國(guó)留學(xué)首先你的眼界變得開闊了，閱歷和經(jīng)歷也是不一樣的，國(guó)外有很多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，這個(gè)目前國(guó)內(nèi)還稍遜色些，當(dāng)你從國(guó)外學(xué)業(yè)有成歸國(guó)，你的起點(diǎn)自然是不一樣的、回國(guó)的待遇很優(yōu)惠，比較北上廣深一線城市免費(fèi)落戶、在北京買車還享受免稅、如果選擇創(chuàng)業(yè)、國(guó)家可能還會(huì)提供給你一些創(chuàng)業(yè)基金. 當(dāng)孩子去到了國(guó)外，面對(duì)的就是一個(gè)完全陌生的環(huán)境。這可以鍛煉孩子的獨(dú)立能力，讓他/她能學(xué)會(huì)自己照顧自己。到國(guó)外留學(xué)，在完全陌生的環(huán)境里，如何才能盡快適應(yīng)甚至融入留學(xué)生活，是每個(gè)留學(xué)生都面臨的難題。出國(guó)讀書早一些，學(xué)生更容易會(huì)改掉某些缺點(diǎn)和陋習(xí)，比如說(shuō)懶散，缺乏時(shí)間觀念等等。素質(zhì)也會(huì)有很大提高，至少會(huì)養(yǎng)成不隨地扔垃圾、闖紅燈或者在公共場(chǎng)所說(shuō)話很大聲等在國(guó)內(nèi)不自覺的壞習(xí)慣。當(dāng)然，最好是在質(zhì)量和學(xué)習(xí)環(huán)境有保證的院校讀書。在解決這個(gè)難題時(shí)，會(huì)不由自主的尋求其他中國(guó)留學(xué)生的幫助。但是，在這過程中，固有的圈子已經(jīng)在慢慢地形成。為了最大程度上實(shí)現(xiàn)留學(xué)目的，中國(guó)留學(xué)生需要更“開放”一些，把自己當(dāng)做本地人一樣“展現(xiàn)”給所在的文化。去了國(guó)外，孩子語(yǔ)言環(huán)境也改變了。這對(duì)孩子的口語(yǔ)能力是一種很好的鍛煉，他/她學(xué)的不再是啞巴英語(yǔ)。當(dāng)孩子回國(guó)之后，一口流利的英語(yǔ)一定會(huì)為他/她加分。老板之所以會(huì)留下你，重用你，是因?yàn)槟阕陨淼膬r(jià)值，你比其他人都更有為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力；或者說(shuō)公司離了你會(huì)有很多步驟是難以順利進(jìn)行的。志愿者的工作難度和參與門檻都相對(duì)較低，對(duì)于初級(jí)實(shí)踐者來(lái)說(shuō)，是再理想不過的第一步。如果你認(rèn)為學(xué)習(xí)壓力已經(jīng)比較大，那么參加簡(jiǎn)單的校園志愿者活動(dòng)，可以是你豐富閱歷（以及簡(jiǎn)歷）的最佳選擇。沒有任何一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)是絕對(duì)沒用的！學(xué)會(huì)傾聽、聽從指示以及掌握與各種各樣的人進(jìn)行交流等技能都是雇主最看重的，然而獲得這些重要軟技能的最好方法是在學(xué)習(xí)空余期間，進(jìn)行兼職或暑期工作。就業(yè)能力可以劃分為兩部分，客觀參考上的學(xué)習(xí)成績(jī)單，以及主觀判斷上的軟實(shí)力（soft skills）。Ability to form relationships建立關(guān)系的能力Create a customer experience創(chuàng)造客戶體驗(yàn)的能力Effectively communicate進(jìn)行有效溝通并理解的能力Problem solving解決問題的能力軟實(shí)力真正強(qiáng)大之處，在于它適用于所有工作,擁有上述所列舉的能力，可以使得你在想扮演的任何職場(chǎng)角色中游刃有余。例如，一個(gè)以金融為基礎(chǔ)的職位上很可能需要你在強(qiáng)壓下仍能夠保持工作順利進(jìn)展并且同時(shí)能夠聆聽不同的指令。如果你曾經(jīng)在一個(gè)極度繁忙的餐館中工作過并且你的老板很認(rèn)可你的表現(xiàn)，那么同時(shí)還在學(xué)習(xí)金融專業(yè)的你，就很有潛力去勝任你即將面臨的金融職位。

【微語(yǔ)】永遠(yuǎn)不要忘了你最初的夢(mèng)想、留學(xué)的初衷。