日本的人力資源專業(yè)是專門研究人力資源數(shù)量、質(zhì)量、開發(fā)、利用、配置、管理以及提 高勞動(dòng)生產(chǎn)力水平和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一門綜合性的社會(huì)科學(xué)。

研究方向：在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理人力資源管理職業(yè)論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

日本人力資源院校推薦：東京大學(xué)、大阪大學(xué)、一橋大學(xué)、筑波大學(xué)、京都大學(xué)、東北大學(xué)、慶應(yīng)義塾、早稻田大學(xué)

日本人力資源專業(yè)申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn)

去日本讀大學(xué)院對(duì)于學(xué)歷要求為本科學(xué)士畢業(yè)或者滿足16年教育經(jīng)歷。

人力資源管理屬文科專業(yè)，而根據(jù)日語(yǔ)水平的不同，去日本讀大學(xué)院的途徑分為3種：

1.如在國(guó)內(nèi)的專業(yè)是人力資源、完成大三學(xué)業(yè)且大四在讀、獲得日語(yǔ)1級(jí)證書的前提下，可參加如本相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)的入學(xué)考試，俗稱“編入考”，合格后編入日本大學(xué)的大三或大四年級(jí)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后參加修士入學(xué)考試，進(jìn)入大學(xué)院學(xué)習(xí)。

2.如日語(yǔ)無(wú)基礎(chǔ)或沒有日語(yǔ)1級(jí)證書的話，只能走語(yǔ)言學(xué)校途徑，提高日語(yǔ)的同時(shí)，接受專業(yè)的升學(xué)大學(xué)院的輔導(dǎo)，報(bào)考修士入學(xué)考試，進(jìn)入大學(xué)院學(xué)習(xí)。

3.本科畢業(yè)的前一年或一年半時(shí)，以日語(yǔ)1級(jí)證書、英語(yǔ)托福成績(jī)、期望專業(yè)的研究計(jì)劃書(研究課題、手法及預(yù)期結(jié)果等內(nèi)容)等條件申請(qǐng)日本大學(xué)院的研究生(修士預(yù)科)，被錄取后即可在本科畢業(yè)后赴日了，在研究生階段學(xué)習(xí)并參加修士入學(xué)考試合格后，入學(xué)修士階段學(xué)習(xí)。

日本人力資源專業(yè)申請(qǐng)要求

本科：

1.最低年齡要求18歲以上

2.學(xué)歷要求高中畢業(yè)

3.要求參加早大的入學(xué)考試，基本上都是英語(yǔ)或日語(yǔ)小論文和面試

4.12年教育經(jīng)歷(正規(guī)高中中專技校高職畢業(yè))

不同院校的申請(qǐng)條件和要求會(huì)有差異，學(xué)子需要根據(jù)實(shí)際申報(bào)的院校官網(wǎng)信息進(jìn)行確認(rèn)和針對(duì)性準(zhǔn)備。

研究生：

1.GPA

2.日語(yǔ)二級(jí)以上

3.研究計(jì)劃書

4.英語(yǔ)成績(jī)，一般來(lái)說(shuō)，托福成績(jī)?cè)?0分以上，最好85分以上，才有底氣去挑戰(zhàn)東大、京大這樣的名校。

絕大多數(shù)日本大學(xué)研究生的錄取采取指導(dǎo)教授內(nèi)諾制，因此學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)，需要密切關(guān)注教授的研究方向和申請(qǐng)要求，針對(duì)性的準(zhǔn)備申請(qǐng)材料和套磁。

【微語(yǔ)】孩子遠(yuǎn)赴重洋,為夢(mèng)想啟航,愿旅途平安順利,未來(lái)可期。