留學(xué)生畢業(yè)后，在國(guó)外有工作經(jīng)歷有多重要？

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，同時(shí)擁有 2年以上海外留學(xué)經(jīng)歷 和 1年以上正式海外工作經(jīng)歷 的海歸最受?chē)?guó)內(nèi)企業(yè)歡迎，其中已經(jīng)在企業(yè)中擔(dān)任中高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的比例超過(guò)9成，來(lái)看看網(wǎng)友分享自己的經(jīng)驗(yàn)。

可以看出，在海外工作的經(jīng)歷不光提高自己專(zhuān)業(yè)技能，還能鍛煉、激發(fā)出自己的潛能。然而，如何做到有機(jī)會(huì)和能力留在國(guó)外工作呢？繼續(xù)往下看吧。

中國(guó)留學(xué)生留英的關(guān)鍵因素

1）硬實(shí)力&軟實(shí)力

拿英國(guó)職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，如果應(yīng)聘者不同時(shí)具備“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”，那么很難戰(zhàn)勝來(lái)自世界各地的精英。溝通始終是企業(yè)和組織存在的基礎(chǔ)，如果連基礎(chǔ)的溝通技能都沒(méi)有，就算掌握再多的技術(shù)也很難有用武之地。

在知乎上也經(jīng)?？吹接腥苏f(shuō)，留學(xué)期間，最大的難關(guān)就是英語(yǔ)交流。

有不少中國(guó)留學(xué)生即使出了國(guó)，也沒(méi)有離開(kāi)華人圈。這無(wú)形中讓他們失去了與外國(guó)人交流的機(jī)會(huì)，也錯(cuò)失鍛煉自己溝通交流的能力。

這也導(dǎo)致了，外國(guó)人在講笑話(huà)的時(shí)候，你沒(méi)有g(shù)et笑點(diǎn)在哪里；外國(guó)人說(shuō)俚語(yǔ)的時(shí)候，你不懂什么意思等這些情況出現(xiàn)。

2）設(shè)定職業(yè)目標(biāo)

一些中國(guó)留學(xué)生缺乏系統(tǒng)性地職業(yè)規(guī)劃以及相關(guān)職業(yè)發(fā)展意識(shí)。僅憑想象，一時(shí)興起，隨便選擇了一個(gè)職業(yè)。

甚至有一些中國(guó)學(xué)生在國(guó)內(nèi)上學(xué)階段，自我意識(shí)還很模糊，報(bào)考專(zhuān)業(yè)的時(shí)候也會(huì)聽(tīng)從家長(zhǎng)的意見(jiàn)。

家長(zhǎng)覺(jué)得學(xué)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，以后肯定好找工作。但結(jié)果，學(xué)生并不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，而想跨專(zhuān)業(yè)發(fā)現(xiàn)也已晚。這些反而為以后就業(yè)規(guī)劃增加了難度。

至少?gòu)牧魧W(xué)開(kāi)始，中國(guó)學(xué)生就應(yīng)該進(jìn)入自我管理、自我設(shè)計(jì)的階段了。留學(xué)則是一個(gè)培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)，設(shè)定個(gè)人定位的階段，而職業(yè)發(fā)展也必然是其中不可分割的一部分。將留學(xué)與海外工作結(jié)合起來(lái)考慮，也是大勢(shì)所趨。

3）人脈資源的重要性

就英國(guó)來(lái)講，在英國(guó)找工作有80%的成功率靠?jī)?nèi)推。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是你要在留學(xué)期間積極的建立起你的人脈。而建立人脈的途徑有很多，大學(xué)校園里通常有與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)生俱樂(lè)部，在這里經(jīng)常會(huì)邀請(qǐng)到業(yè)界的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)參加講座，這些專(zhuān)業(yè)人士都有可能成為你有效結(jié)交的途徑。

除此之外，大學(xué)教授們也有著非常廣的人脈，通過(guò)他們也可以獲取業(yè)界人脈資源。首先，你需要和你的大學(xué)教授們建立起聯(lián)絡(luò)，這就用到了上述所說(shuō)的“軟實(shí)力”中的社交技巧。

4）簡(jiǎn)歷的重要性

為什么只有你的簡(jiǎn)歷石沉大海？你可知道，如今有90%的世界500強(qiáng)公司都在用機(jī)器人ATS（applicant tracking system）篩選簡(jiǎn)歷。因?yàn)榻?jīng)常會(huì)有一個(gè)熱門(mén)的崗位，成千上萬(wàn)的人都在申請(qǐng)，這就需要機(jī)器人來(lái)提升篩選候選人的效率。在眾多簡(jiǎn)歷中，如何脫穎而出就是你急需要解決的問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷究竟有多重要，讓我們聽(tīng)一聽(tīng)HR在知乎上的回答：

看到?jīng)]？一個(gè)好的簡(jiǎn)歷，不光能覺(jué)得你能否參與公司面試，在某種程度上還會(huì)決定著你的薪資待遇。

提升中國(guó)留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力

中國(guó)留學(xué)生的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，成績(jī)也很優(yōu)秀，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但大多數(shù)的中國(guó)留學(xué)生如果還帶著應(yīng)試教育的慣性出國(guó)讀書(shū)、以拿文憑為學(xué)習(xí)目標(biāo)的話(huà)，勢(shì)必會(huì)讓他們選擇一些比較“水”的課程，對(duì)未來(lái)的就業(yè)也增加難度。

面對(duì)這樣優(yōu)勢(shì)，如何提升競(jìng)爭(zhēng)力，從眾多留學(xué)生中脫穎而出？我們可以總結(jié)以下幾個(gè)方面：

其中，職業(yè)路徑規(guī)劃是中國(guó)留學(xué)生必須提早做準(zhǔn)備的一項(xiàng)工作。只要有了清晰的就業(yè)目標(biāo)，才有以后的規(guī)劃，才能在硬、軟技能上下功夫，知道自己與崗位的差距。

從而在留學(xué)期間，提前規(guī)劃課程，安排時(shí)間去實(shí)習(xí)，吸取新技能。這樣才能確保畢業(yè)時(shí)就具備就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

【微語(yǔ)】出國(guó)留學(xué)，是人生的一次重要選擇，也許會(huì)有遺憾。不過(guò)，這樣的經(jīng)歷，也正是讓你成熟起來(lái)的標(biāo)志吧！