現(xiàn)在美國的大學就業(yè)率高低是已經成為衡量一所大學綜合實力的重要指標之一。既然學生就業(yè)率直接關系到大學的聲譽和地位，現(xiàn)在美國各所大學都竭盡所能，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種周到溫馨的服務，可以說從學生進校那天起，學校就在幫助學生選擇今后的發(fā)展方向。那么，美國的大學是怎樣幫助學生盡快實現(xiàn)就業(yè)呢？

美國的大學通常都設立有關注學生職業(yè)發(fā)展的 Career Center 一類的相關機構，定期安排招聘企業(yè)來學校做宣講會，提供實習機會，修改簡歷，就業(yè)咨詢，舉辦面試技巧培訓講座，提供職業(yè)規(guī)劃指導課程等。除此之外一所大學的Career Center的專業(yè)程度其實也應該納入選校時應該考慮因素之一，因為這和你之后的發(fā)展息息相關，一個完善的 Career Center 一般會舉辦以下活動：

Career Fair：

跟國內的高校類似，美國的企業(yè)通常也會舉行春秋季的大型校園招聘會，即使你是大一新生，也可以去提前感受一下現(xiàn)場招聘的氛圍，同時還可以拿一些感興趣的企業(yè)行業(yè)的宣傳資料，并且了解用人單位的要求，提早為自己未來的就業(yè)做出規(guī)劃。

Info Session ：

讀書期間，建議同學們多多主動參加一些大型企業(yè)的宣講會，不僅可以學習參與招聘會的商務禮儀，同時也是拓展社交網絡和毛遂自薦的好機會。為了抓住機遇，同學們一定要提前向指導老師咨詢，做好準備工作。

Resume Critique ：

不同的行業(yè)，不同的公司，不同的職位，需要準備不同的簡歷。而Career Center的專業(yè)老師會用更加HR的思維幫你修改簡歷里面的措辭，調整簡歷的結構，使你的簡歷能夠能加好的向HR呈現(xiàn)你的能力。Career Center的專業(yè)指導老師對于簡歷的修改，將更加著重于以專業(yè)為導向，這樣在投遞時可能更為精準。

Mock Interview：

Career Center會定期舉辦招聘模擬面試，真實還原面試時候的場景。同學臨近畢業(yè)時才開始找工作，如果沒有基礎的面試技巧比較容易吃虧，在真正面試的時候踩雷中招。為了避免一些面試時常見的基本錯誤，獲得更多的面試技巧，讓自己在最終面試的時候更加有自信和把握，平時一定要充分利用Career Center提供的實戰(zhàn)演練機會，并且仔細總結每一次的經驗教訓。

On-Campus Recruiting ：

類似于國內高校舉辦的雙選會，美國大學也會邀請用人單位到學校進行現(xiàn)場招聘面試，相關的企業(yè)信息都會提前放到學校網站上，想找工作的同學可以提前關注相關的信息，了解相關的企業(yè)，并同Career Center的專業(yè)老師溝通，更加有職業(yè)針對性的修改簡歷或者模擬面試。

Startup Help ：

現(xiàn)在，越來越多的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)，因此 學校也開始為學生提供相關的創(chuàng)業(yè)知識指導和資源上的支持，舉辦優(yōu)秀校友見面會拓寬同學的社交網絡，為同學找到志同道合的合作伙伴創(chuàng)造機遇，并且還會開展創(chuàng)業(yè)大賽等活動，鼓勵同學的創(chuàng)業(yè)熱情。

畢業(yè)后想要留在美國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的同學們應該提早進行職業(yè)生涯規(guī)劃，而不要等臨近畢業(yè)面臨找工作問題時才去手忙腳亂的去準備，臨時光顧Career Center，現(xiàn)成的好資源就擺在這里，大家一定要充分利用起來。

【微語】孩子遠赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。