日本人的工資與獎(jiǎng)金

因?yàn)槿毡靖畹俟痰慕K雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個(gè)擺布。一般一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是 20 萬左右 (1 萬多人民幣 )，然后每年都會(huì)有漲工資，少則 1 萬，多則沒譜，基本都是會(huì)漲 1、2 萬。

日本的獎(jiǎng)金是比較誘人的，各個(gè)公司根據(jù)自己的實(shí)力，會(huì)發(fā)不同的獎(jiǎng)金。一年發(fā) 2 次，暑假左右的時(shí)候一次，元旦的時(shí)候一次。好點(diǎn)的公司獎(jiǎng)金在 3 個(gè)月的工資左右，不怎么好的也有 1 個(gè)月的工資 ( 這個(gè)時(shí)候能攢點(diǎn)錢了 )。

雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進(jìn)入了一個(gè)公司，那就是一輩子的事。因此，在他們最開始選擇公司的時(shí)候，會(huì)十分謹(jǐn)慎，因?yàn)檫M(jìn)入了就是一輩子。

所以，從大學(xué) 3 年級(jí)后半年開始，就會(huì)有相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。到大學(xué) 4 年級(jí)，基本一年都在找工作。當(dāng)他們進(jìn)入公司之后，他們會(huì)把自己融入到這個(gè)公司里面。因?yàn)樗麄兦宄恼J(rèn)識(shí)到，之后公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會(huì)把工作當(dāng)作第一，家庭當(dāng)作第二，因?yàn)闆]有工作就沒有家庭了。但是，什么都是以前，現(xiàn)在的日本也在變。

通過上面的內(nèi)容，你對(duì)于日本就業(yè)是不是也有了一定了解呢 ? 留學(xué)之前一定是選擇國家，去日本留學(xué)的小伙伴應(yīng)該都是想要能在日本有一份不錯(cuò)的工作。更何況是日本，這個(gè)堪稱 “ 銀發(fā)之國 ” 的地方，每 5 個(gè)日本人當(dāng)中就有一位老人。既然年輕的技術(shù)人才非常稀缺，那作為留學(xué)生畢業(yè)后留在日本就業(yè)，成功率是不是很高呢 ? 當(dāng)然答案是肯定的 ! 那么你還在猶豫什么呢，還不快快行動(dòng)起來 ?

【微語】你踏上異國的土地,追逐夢(mèng)想的翅膀,愿風(fēng)總是順著你的方向,讓每一步都充滿力量。