目前擔任TD銀行項目經(jīng)理的墨西哥移民阿巴斯卡爾（Miguel Abascal），2010年移民本國時已擁有金融碩士學位。他指出，找第一份工作的過程是非常艱難。
一項新的研究發(fā)現(xiàn)，在過去二十年，大多倫多地區(qū)受過大學教育的移民，與本地出生的大學畢業(yè)生就業(yè)率差距，已大大縮小，但是雇主對于本地就業(yè)經(jīng)驗的要求，仍然是新移民的主要就業(yè)障礙。
據(jù)《星報》報道，由多倫多地區(qū)移民就業(yè)委員會(Toronto Region Immigrant Employment Council，簡稱TRIEC)委托撰寫的一份報告稱，2001年，擁有學士學位以上新移民的失業(yè)率，比土生一族高3.85倍；但到2016年，這個數(shù)字已降至2.4倍。
這份題為《大多地區(qū)勞動力市場移民融入狀況》的報告稱，這確實說明新移民的情況正在改善。雖然他們與本地人的差距仍然存在，但是正在縮小。報告稱，雖然擁有加拿大STEM（科學、技術、工程和數(shù)學/資訊科技）學科學位的新移民，與土生畢業(yè)者幾乎沒有差距，但是，在加拿大境外獲得非STEM學科學位的新移民婦女，就業(yè)情況最差。
更多新移民擁本地證書，該報告根據(jù)2001年至2016年的人口普查數(shù)據(jù)，追蹤了自2003年TRIEC成立以來，大多地區(qū)勞動力市場和移民就業(yè)前景的構成，旨在解決加拿大面臨的“博士生開的士”的移民難題。報告顯示，2001年，受過大學教育的移民失業(yè)率為13.1%，而受過同等教育土生加拿大人的失業(yè)率僅為3.4%。
目前盡管擁有學士學位以上移民的失業(yè)率仍徘徊在12.5%左右，但土生者的失業(yè)率也上升至5.2%。
報告認為，差距縮小的可能原因之一，是更多的新移民現(xiàn)在擁有本地教育證書。2006年，大多地區(qū)只有8%的新移民獲得了本地學位；2011年，這個比例達到18%，增加了超過一倍。2016年，這個比例也達到了17%。
報告還對雇主和移民就業(yè)服務提供者作出查詢，發(fā)現(xiàn)目前新移民的主要就業(yè)障礙，仍然是對證書的認可、對本地經(jīng)驗的需求、對語言和溝通技巧的要求，以及偏見和歧視等。
報告作者呼吁，加拿大必須提升對新移民融入有幫助的指導，和職業(yè)搭橋計劃，并盡力讓雇主的“本地經(jīng)驗要求”成為過去式。

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