根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省25日公布的數(shù)據(jù)來看，截止至2018年10月，在日本工作的外國(guó)人達(dá)146萬463人，與一年前相比增加了大約18萬人，增幅達(dá)14.2%，連續(xù)6年刷新歷史記錄。

從國(guó)籍來看，來自中國(guó)的工作人員最多，達(dá)38.9萬人，占了全部的26.6%，同比增加4.5%。

近年來，因?yàn)槿毡镜纳僮永淆g化問題，導(dǎo)致日本的勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺，為了緩解勞動(dòng)力不足的壓力，日本也不斷出臺(tái)降低工作簽證要求、引進(jìn)海外人才的政策等。

比如今年4月，日本將出臺(tái)新的出入境管理法，重新規(guī)定在留資格，增添“特定技能1號(hào)”和“特定技能2號(hào)”等兩種新簽證。

而最近，又有日媒報(bào)導(dǎo)日本出臺(tái)新政策，方便留學(xué)生在日創(chuàng)業(yè)。

從日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)18日公布的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，截至2018年5月1日，在日本的大學(xué)及日語學(xué)校的外國(guó)留學(xué)生人數(shù)為298980人，比上年增加31938人，創(chuàng)歷史新高。

其中來自亞洲的留學(xué)生占大多數(shù)，從生源國(guó)家及地區(qū)來看，中國(guó)大陸增加了7690人，達(dá)114950人居首位，其后依次為越南72354人、尼泊爾24331人。

為了留住和增加在日本留學(xué)并在日本創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人，日本政府也將出臺(tái)新的政策，向在日本創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生賦予“特定活動(dòng)”的在留資格，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)1年的在日時(shí)間。

據(jù)報(bào)道，成功申領(lǐng)“特定活動(dòng)”資格的第一名獲得者即將誕生。

今年4月開始，針對(duì)外國(guó)勞動(dòng)者新設(shè)的“特定技能”在留資格將正式落地實(shí)施，與之相對(duì)應(yīng)，針對(duì)具備日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的更高一層人才，日本也積極吸引他們能在日本就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

日本政府期待在日留學(xué)生能靈活利用在留學(xué)期間所學(xué)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，在日本創(chuàng)業(yè)并能進(jìn)軍全球市場(chǎng)，同時(shí)也希望這些畢業(yè)生在日本與母國(guó)之間起到橋梁的作用。

按照傳統(tǒng)的畢業(yè)生制度，外國(guó)留學(xué)生從日本大學(xué)、研究生院畢業(yè)后，就失去了“留學(xué)”名目下的在留資格，原則上必須回國(guó)。如果在留學(xué)期間創(chuàng)業(yè)，可獲取“經(jīng)營(yíng)·管理”的在留資格繼續(xù)留在日本工作。

不過，必須滿足具有業(yè)務(wù)辦公場(chǎng)所，資本金要在500萬日元以上，以及除了從事經(jīng)營(yíng)和管理的人以外還必須雇傭2名以上的全職員工等，門檻比較高。

為了能讓留學(xué)生留下定居工作和生活，日本不斷放寬各種政策可以說是趨勢(shì)所在，這對(duì)所有在日留學(xué)生來說，絕對(duì)是一大利好。對(duì)于想赴日的學(xué)生們來說，也是打開了一條光明的留學(xué)之路，而且畢業(yè)之后就業(yè)前景也一片大好。

【微語】在遠(yuǎn)方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個(gè)夜晚都有星光陪伴,讓夢(mèng)想不再孤單。