根據日本厚生勞動省25日公布的數(shù)據來看，截止至2018年10月，在日本工作的外國人達146萬463人，與一年前相比增加了大約18萬人，增幅達14.2%，連續(xù)6年刷新歷史記錄。

從國籍來看，來自中國的工作人員最多，達38.9萬人，占了全部的26.6%，同比增加4.5%。

近年來，因為日本的少子老齡化問題，導致日本的勞動力嚴重短缺，為了緩解勞動力不足的壓力，日本也不斷出臺降低工作簽證要求、引進海外人才的政策等。

比如今年4月，日本將出臺新的出入境管理法，重新規(guī)定在留資格，增添“特定技能1號”和“特定技能2號”等兩種新簽證。

而最近，又有日媒報導日本出臺新政策，方便留學生在日創(chuàng)業(yè)。

從日本學生支援機構18日公布的統(tǒng)計結果來看，截至2018年5月1日，在日本的大學及日語學校的外國留學生人數(shù)為298980人，比上年增加31938人，創(chuàng)歷史新高。

其中來自亞洲的留學生占大多數(shù)，從生源國家及地區(qū)來看，中國大陸增加了7690人，達114950人居首位，其后依次為越南72354人、尼泊爾24331人。

為了留住和增加在日本留學并在日本創(chuàng)業(yè)的外國人，日本政府也將出臺新的政策，向在日本創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生賦予“特定活動”的在留資格，最長可以延長1年的在日時間。

據報道，成功申領“特定活動”資格的第一名獲得者即將誕生。

今年4月開始，針對外國勞動者新設的“特定技能”在留資格將正式落地實施，與之相對應，針對具備日本留學經驗的更高一層人才，日本也積極吸引他們能在日本就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

日本政府期待在日留學生能靈活利用在留學期間所學的知識與經驗，在日本創(chuàng)業(yè)并能進軍全球市場，同時也希望這些畢業(yè)生在日本與母國之間起到橋梁的作用。

按照傳統(tǒng)的畢業(yè)生制度，外國留學生從日本大學、研究生院畢業(yè)后，就失去了“留學”名目下的在留資格，原則上必須回國。如果在留學期間創(chuàng)業(yè)，可獲取“經營·管理”的在留資格繼續(xù)留在日本工作。

不過，必須滿足具有業(yè)務辦公場所，資本金要在500萬日元以上，以及除了從事經營和管理的人以外還必須雇傭2名以上的全職員工等，門檻比較高。

為了能讓留學生留下定居工作和生活，日本不斷放寬各種政策可以說是趨勢所在，這對所有在日留學生來說，絕對是一大利好。對于想赴日的學生們來說，也是打開了一條光明的留學之路，而且畢業(yè)之后就業(yè)前景也一片大好。

【微語】在遠方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個夜晚都有星光陪伴,讓夢想不再孤單。