據(jù)美國移民局預測，2020財年的H-1b申請由于抽簽順序的改變，將可能會使具有研究生及以上學歷(avance egree) H-1B申請的中簽率提高近16％。這一振奮廣大H-1B小伙伴人心的好消息還沒維持多久，2019年2月25日，美國移民局發(fā)布的一組最新數(shù)據(jù)，給正在熱火朝天準備申請材料的H-1b小伙伴們敲響了警鐘。

上述圖表顯示，2018年第四季度美國移民局向60%、即超過6萬個H-1B申請發(fā)放了補件要求 (RFE)。相比之下，2017年移民局發(fā)出RFE的比率只有46％，2016年則僅為28％。

顯然,移民局發(fā)放補件要求的比率呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。你問2020財年的RFE數(shù)量？此刻只敢沉思意會，不敢斗膽言傳。

警鐘繼續(xù)回響—— H-1b申請被拒的數(shù)量也在逐年增加。是否會繼續(xù)增加？在這里鄭重告訴大家：只要申請材料做的好，不愁收不到批準函。

上述數(shù)據(jù)顯示，2018年第四季度獲批率顯示為75％，比2017年同期的83%低了8個百分點，比2016年同期的92％低了17%。

H-1b申請中逐年上升的RFE補件要求及拒批率與美國移民局長西斯納(Francis Cissna)于2017年10月上任以來一直嚴格執(zhí)行特朗普總統(tǒng)推行的“買美國貨，雇美國人”政策有極大的關系。目前看來Francis Cissna局長勢必會將”最嚴厲移民政策”推行到底了(瑟瑟發(fā)抖)。

此外，移民局還公布2018財年移民局RFE原因清單。該清單顯示了移民局在2018財年發(fā)出RFE要求的十條理由，而移民局質疑最多，也是最主要的三條原因如下。希望小伙伴們引以為戒：

1. 申請中未能證明該工作符合“專業(yè)職位(specialty occupation)”的條件；

2. 雇主未能證明與其代為申請H-1B的員工之間存在有效關系；

3. 申請中未能證明雇主對雇員擔任的專業(yè)職位有特定的、并將持續(xù)其整個任期的任務安排。

【微語】留學不是為了出國，而是讓你變得更好，讓你有機會選擇自己想要的生活。