往往職位的統(tǒng)計(jì)就代表了雇主所屬的領(lǐng)域。全美申請(qǐng)H1B工作簽證前十位的雇主。這些公司有著名的科技公司蘋果、高通、亞馬遜等，也有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所如安永、德勤等。但是更吸引我們注意的是像高知特、塔塔、HCL America、Mphasis Corporation這樣的知名 印度外包公司。這類公司歷年都是H1B申請(qǐng)的大戶。他們的模式是利用現(xiàn)有H1B制度的“漏洞”，為同一個(gè)員工申請(qǐng)多份H1B以增大H1B中簽、批準(zhǔn)的概率。

當(dāng)前的美國(guó)移民法規(guī)定雇主不能為同一個(gè)申請(qǐng)人提交多份H1B申請(qǐng)，但是并沒(méi)有限制不同公司為同一個(gè)申請(qǐng)人提交多份申請(qǐng)。舉個(gè)例子，A公司想要為a員工申請(qǐng)工作簽證，但是A公司只能為a員工提交1份H1B申請(qǐng)。這時(shí)有另外一個(gè)B公司也可以為a員工提交1份H1B申請(qǐng)，這樣a員工就有兩份申請(qǐng)被提交到移民局，從而增加了中簽和獲批的概率。這時(shí)如果B公司提交的申請(qǐng)被批準(zhǔn)，則a員工的H1B簽證可以通過(guò)合法的方式從B公司轉(zhuǎn)移到A公司。這樣就實(shí)現(xiàn)了最初的目的。這些印度外包公司就充當(dāng)上述例子當(dāng)中B公司的角色。他們對(duì)于想要赴美工作的客戶收取一定的費(fèi)用，對(duì)這些人進(jìn)行培訓(xùn)，幫其找到可以支持申請(qǐng)工作簽證的美國(guó)雇主，在每年4月份的時(shí)候，利用旗下不同的公司與這些美國(guó)雇主共同為其客戶申請(qǐng)H1B。并在其客戶獲得工作簽證并開(kāi)始工作后，收取一定比例的傭金。所以歷年印度人都是獲得H1B甚至工作綠卡的大戶。

IT類職位與公司的屬性也注定了美國(guó)的硅谷所在地加利福尼亞州成為申請(qǐng)H1B最多的地方。25.4%的比例也比第二位的得克薩斯州、第三位的紐約州以及第四位的新澤西州加起來(lái)還要多。赴美留學(xué)生往往在畢業(yè)后更青睞在本地找工作并就業(yè)。所以上述的榜單也為赴美留學(xué)生選擇學(xué)校提供了參考。如果你喜歡計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作，那么去加州的學(xué)校吧。那里不但有更多的華人，還有更多的機(jī)會(huì)。而威利奈思總部所在的美國(guó)德克薩斯州近年來(lái)也發(fā)展迅速。很多知名公司都將美國(guó)總部遷到了這里，比如豐田、摩根大通、德州儀器、美國(guó)航空、AT&T、美孚等。

未來(lái)赴美留學(xué)生留美工作之路依舊非常艱難。中國(guó)留學(xué)生們不但要面對(duì)來(lái)自那些印度外包公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)來(lái)自保守派特朗普未來(lái)可能的諸多收緊措施。今年我們處理的19份H1b申請(qǐng)中，有10位同學(xué)的申請(qǐng)沒(méi)有中簽，另外9人除1人在七月直接被批準(zhǔn)外，其余8人目前還沒(méi)有任何來(lái)自美國(guó)移民局的處理消息。這種情況基本上跟2017年如出一轍。我們希望相關(guān)數(shù)據(jù)的解讀可以為赴美留學(xué)生或者打算赴美留學(xué)的同學(xué)提供一些參考。

【微語(yǔ)】留學(xué)之際，愿你帶著希望與夢(mèng)想揚(yáng)帆起航，歸來(lái)時(shí)，熠熠生輝。