在日常生活中，我們即扮演著“大數(shù)據(jù)”的生產(chǎn)者，又扮演著“大數(shù)據(jù)”的使用者，
據(jù)說一個現(xiàn)代人一天所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息量，
相當(dāng)于上古時期的人一生所接觸的信息量，
那么到底什么是“大數(shù)據(jù)”，如何更好的利用它獲取成功？

煥煥老師小課堂，今天的150秒，將帶你了解什么是真正的“大數(shù)據(jù)”?

通過上面的視頻，我們了解到了“大數(shù)據(jù)”是指量大且復(fù)雜到無法用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方法來處理的數(shù)據(jù)集合，并且其具有的四大特點：1）體量大，通過對數(shù)據(jù)的全體進(jìn)行研究；2）類型多，大數(shù)據(jù)是對多種形式的信息進(jìn)行收集并處理；3）速度高，以微信的使用來說，一分鐘就可以產(chǎn)生一千萬條的信息；
4）收益廣，通過對大數(shù)據(jù)的整理和分析，讓數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值。

如果可以知道消費者的各種數(shù)據(jù)，就可以非常簡單的分析出受眾的興趣與愛好，對于公司的發(fā)展而言，可以較為容易的把握行業(yè)發(fā)展的趨勢。無論是門店地址的選擇、市場推廣的策略、品牌定位的宣傳方案，消費者關(guān)系的維護(hù)，這些都將易如反掌。
這也正是為什么當(dāng)我們在進(jìn)行網(wǎng)上購物時，商家會自動向我們推薦一些貼合我們興趣愛好的商品。這些都是利用大數(shù)據(jù)建立的品牌消費關(guān)系。

供不應(yīng)求的“新興職業(yè)”：數(shù)據(jù)分析師在麥肯錫全球研究院的報告中指出，在未來的流年中，同時具備通過大數(shù)據(jù)分析并能夠為企業(yè)的發(fā)展作出有效正確角色的 管理人員和分析師將有約150萬的人才缺口，而目前的大數(shù)據(jù)人才供給指數(shù)僅有0.05，屬于高度稀缺型人才。
就目前人才市場而言，一個中國的大數(shù)據(jù)工程師的年薪可以近萬元，如果有著幾年工作經(jīng)驗的分析師，薪酬可以在40萬～60萬之間，更頂尖的技術(shù)人才可以用有百萬的收入。
無論是上升型公司還是世界五百強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)在都非常注重數(shù)據(jù)多樣化收集、整理分析與再運用。只有通過好的分析，才能更加貼合市場的需求，贏得更多市場占有率，推動公司、企業(yè)的快速發(fā)展。

對人們口中常說的商業(yè)大數(shù)據(jù)有了一些清晰的認(rèn)識了么？還有什么不懂的趕緊來問我哦！

【微語】留學(xué)之際，愿你帶著希望與夢想揚帆起航，歸來時，熠熠生輝。