英國的雇主們都看重應(yīng)聘者的哪些能力？今天給大家做個介紹

一、良好的溝通能力

如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察你如何說服他人和進行協(xié)商。

二、有效的領(lǐng)導(dǎo)力

即使不打算從事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導(dǎo)他人完成共同目標(biāo)的潛力。

三、計劃與研究技能

為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關(guān)的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

四、團隊合作與人際交往技能

大多數(shù)畢業(yè)生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標(biāo)所做的個人貢獻。

五、自我管理

工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標(biāo)這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標(biāo)——按優(yōu)先順序處理工作職責(zé)、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

六、相關(guān)工作經(jīng)歷

在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學(xué)生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。

【微語】在遠方的天空下,你勇敢地追尋知識,每一份努力都會化作未來的星辰,照亮你的前行之路。