香港作為世界第三大金融中心，其先進(jìn)的教育模式和寬松的就業(yè)政策，一直吸引著廣大學(xué)子前往。那么香港應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況如何，什么專業(yè)的人才最受歡迎呢？結(jié)合相關(guān)公開數(shù)據(jù)一起來看下。

工程行業(yè)薪資最高

去年 12 月，香港人才管理協(xié)會(huì)及香港浸會(huì)大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源策略及發(fā)展研究中心發(fā)布了《 2018 年度香港特別行政區(qū)薪酬及福利調(diào)查報(bào)告》。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一般持有學(xué)士學(xué)位的大學(xué)生，年薪資 15.6 萬至 18 萬元不等，而在眾多行業(yè)中，工程行業(yè)薪資最高，平均入職年薪可達(dá) 19.11 萬元，其次是資訊科技行業(yè)，平均入職年薪可達(dá) 18.6 萬元。而在競爭較大的如生產(chǎn)、銷售、人力資源及行政總務(wù)，平均入職起年薪在 15.6 萬元左右。

高學(xué)歷人士，即碩士或以上，年薪資在 16.8 萬至 20.4 萬元不等，工程行業(yè)中的碩士，平均入職年薪可達(dá) 20.7 萬元。至于持高級(jí)文憑或副學(xué)士者，平均入職年薪則介乎 13.2 萬元至 15.6 萬元水平。

至于哪些行業(yè)最熱門、最有前途，有獵頭公司表示，熟悉人工智能，碩士或以上的畢業(yè)生，年薪以 60 萬元起跳，不用擔(dān)心就業(yè)問題。

香港職位空缺同比增加15%

根據(jù)最新的《 2019 年大中華薪資指南》顯示，2019 年香港職位空缺總數(shù)為 34369 份，同比增加 15%，而相應(yīng)的應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪也比去年增加了 3%。也就是說，目前的香港面臨的情況是人才短缺，企業(yè)高薪都難招到合適的人才。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前香港人才短缺最緊張的三個(gè)行業(yè)分別是：信息技術(shù)、銀行 / 金融、服務(wù) / 零售，這也是香港經(jīng)濟(jì)最重要的三大行業(yè)。其中，零售業(yè)需求量激增近一倍。有調(diào)查顯示，香港的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后求職，一個(gè)月以內(nèi)平均可以獲得 3 份工作錄取通知。

高達(dá)七成雇員獲得提薪機(jī)會(huì)

2019 年，香港八大院校畢業(yè)生平均月薪由 19000 港元增加 4.8% 至 19917 港元。而八大校之中以港大薪酬最高，連同各式津貼年薪為 30.2 萬元，平均月薪 25167 元。香港教育大學(xué)及香港中文大學(xué)的畢業(yè)生，以平均月收入 23333 元及 22750 元緊隨其后。

此外，2019 年香港的整體薪酬?duì)顩r優(yōu)于上一年。調(diào)查顯示，有高達(dá)七成香港雇員今年獲得了提薪機(jī)會(huì)，平均增幅 5.7%，達(dá)到了過去十年以來最高水平，其中銀行及金融工種調(diào)整較大。

香港人力資源管理學(xué)會(huì)調(diào)查的 48 個(gè)機(jī)構(gòu) ( 員工數(shù)超 8.6 萬人 )，96% 決定加薪，平均增幅為 3.2%，較去年同期的 2.9% 上升 0.3 個(gè)百分點(diǎn)。

金融及商業(yè)服務(wù)、技術(shù)、媒體、電訊 (TMT)，以及制造業(yè)的企業(yè)薪酬支出高于通脹的增幅。而在香港，2020 年，因長期人才先短空缺的額外薪酬支出將達(dá) 190 億港幣 ;2025 年將達(dá) 300 億港幣 ;2030 年更是增加至 380 億港幣。

根據(jù)全球知名職場社交平臺(tái) linkeIn 與清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心聯(lián)合發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人才發(fā)展研究報(bào)告》可以看出，兩地人才流動(dòng)性不斷增強(qiáng)。其中，香港內(nèi)來自深圳的數(shù)碼人才的百分比亦有超過 67%。

可見，內(nèi)地赴港學(xué)習(xí)、就業(yè)的人數(shù)是越來越多。而總體來說，香港屬于高收入、高消費(fèi)城市，雖然消費(fèi)每年攀高，但畢業(yè)生的起始薪資相較內(nèi)地城市也要高得多。

【微語】你踏上異國土地,追尋夢(mèng)想翅膀,愿留學(xué)如詩如畫,收獲滿滿。