留學(xué)生薪資

一.留學(xué)生薪資普遍高于國內(nèi)畢業(yè)生
網(wǎng)上調(diào)研顯示，2017年，有26.3%的海歸畢業(yè)后在國內(nèi)首份工作薪資在1萬元以上，較本土應(yīng)屆生高出2倍，有4.2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬元，較國內(nèi)比例高出3倍。
整體而言，無論畢業(yè)多少年，留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆的國內(nèi)畢業(yè)生，其中應(yīng)屆生和工作10年以上的留學(xué)歸國人員最為明顯。

二.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資最高，最受歡迎
互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)穩(wěn)居榜首，成為月薪最高的行業(yè)。在2018年1月份，BOSS直聘發(fā)布的《2017年互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》中，就指出，2017年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬就達(dá)到了1.06萬元。有例為證，我們粗略的在網(wǎng)上搜索了市面上市值最高的騰訊公司的技術(shù)人員招聘薪酬，發(fā)現(xiàn)最低的基本上都是在15K左右，高的話達(dá)到30K。我們在沒有指定公司的情況下，搜索互聯(lián)網(wǎng)C++人才的招聘中，不少企業(yè)給出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到20K左右，這更能說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于人才的渴求。
三.京滬對留學(xué)生吸引力大，杭州成黑馬
根據(jù)調(diào)查，18年就業(yè)城市偏好調(diào)查中，應(yīng)屆畢業(yè)生求職目標(biāo)地域第一次出現(xiàn)了杭州。
北上廣“人才溢出”不斷加劇，一線城市為人才提供更多的就業(yè)機會和廣闊的發(fā)展空間，但日益嚴(yán)重的社會問題正不斷澆滅求職者的就業(yè)熱情。
但從總體數(shù)據(jù)來說，應(yīng)屆海歸選擇北上廣深求職的比例還是高于二線城市。
四.留學(xué)生回國就業(yè)待遇兩級分化嚴(yán)重
根據(jù)《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，留學(xué)生回國就業(yè)待遇兩級分化嚴(yán)重，求職起薪甚至相差10倍。
五.金融專業(yè)熱度不減，多數(shù)就業(yè)跨度大
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，以及通過對比專業(yè)和留學(xué)生期望的就業(yè)行業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)金融仍然是當(dāng)今學(xué)生們最歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的崛起，一種崗位可以被多種行業(yè)所需要，就業(yè)人才的所學(xué)專業(yè)和就業(yè)行業(yè)的交叉性越來越高。例如學(xué)習(xí)國際商務(wù)、工商管理等專業(yè)的學(xué)生也同樣可以應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司中的某些崗位。
六.經(jīng)統(tǒng)國內(nèi)待遇好，金融國外待遇高
作為就業(yè)熱門專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等專業(yè)就業(yè)待遇相對最高，在人才市場中預(yù)計仍將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br>七歐洲國家潛力大，英語國家競爭激烈
通過對各國留學(xué)生畢業(yè)后起薪進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，法國、德國等歐洲小語種國家留學(xué)生超越美國等傳統(tǒng)留學(xué)大國躋身前列，成為留學(xué)生平均起薪最高的兩個國家。
為什么會有現(xiàn)在這樣的情況發(fā)生，是因為歐洲小語種國家崛起迅速，人才待遇較高，再加上英語國家專業(yè)選擇集中，就業(yè)壓力增加，所以才會導(dǎo)致歐洲小語種國家留學(xué)生超越美國等傳統(tǒng)留學(xué)大國躋身前列，成為留學(xué)生平均起薪最高的地區(qū)。出國確實會讓自己有不同于他人的思考方式以及更加成熟的處事風(fēng)格;同時也會磨練一個人的獨立性讓他飛速成長獨立起來;國外的文化相對來說會更加的開放，我們接觸的眼界和新鮮事物都會不一樣;更因為有著出國留學(xué)的經(jīng)歷，相對于國內(nèi)應(yīng)屆生來說，找工作更有優(yōu)勢。

【微語】留學(xué)是一種經(jīng)歷，是人生的一次旅途，是對世界認(rèn)識和理解的加深。