GPA的重要性當(dāng)然是毋庸置疑的，而且在求職過程中，它的重要性更是得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

比如，。

“在初篩候選者參與面試時(shí)，GPA無疑能起到?jīng)Q定作用，尤其是大多數(shù)情況下我們的初篩根據(jù)僅僅是一份簡(jiǎn)歷。

在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，若其他條件基本相當(dāng)，?！?/p>

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在最初的簡(jiǎn)歷篩選決定是否給與面試機(jī)會(huì)時(shí)，，（）。

而隨著公司規(guī)模增大，這一比例也會(huì)變高，。

一般情況下，GPA3.0是一個(gè)大眾門檻，42%的公司都如此設(shè)定。

少數(shù)的公司要求更高，6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA3.5或以上。

但光有GPA你就勝利了嗎？當(dāng)然不是！

有些國(guó)內(nèi)的學(xué)霸到了國(guó)外后，還是沿用以往的慣性思維，以追求高分作為留學(xué)唯一準(zhǔn)則，忽略其他能力的提升，這對(duì)于未來就業(yè)也將是致命的打擊！

拼了命的學(xué)習(xí)，最后GPA成績(jī)達(dá)到了4.0分，但是在找工作的時(shí)候，入圍或許輕而易舉，但之后的面試則會(huì)屢屢受挫。

普遍的原因就是他們?nèi)鄙俑鞣N實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，。

成績(jī)固然重要，但是想要在國(guó)外順利就業(yè)，語言絕對(duì)是必要條件。

在另外一個(gè)國(guó)度，掌握當(dāng)?shù)氐墓俜秸Z言，才是你立足的根本，。

換句話說，就算你其他綜合實(shí)力非常強(qiáng)，但是英語水平不過關(guān)也可能會(huì)影響他人對(duì)你的判斷，增加被拒的風(fēng)險(xiǎn)。

即使被錄用了，英語水平也有可能影響你的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)水平。

“最重要的一個(gè)弱點(diǎn)還是英語不行。面試官問你問題要反問好幾次才勉強(qiáng)弄明白人家在說什么、磕磕巴巴地介紹自己的優(yōu)勢(shì)——

“有很多西方企業(yè)將‘英語水平‘當(dāng)做基本要求。要拼語言能力，咱們中國(guó)人真的完敗當(dāng)?shù)厝耍踔吝B印度人都比不過，所以，常常在第一關(guān)就會(huì)被刷下來?！?/p>

【微語】在遠(yuǎn)方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個(gè)夜晚都有星光陪伴,讓夢(mèng)想不再孤單。