生活是美好的，關(guān)鍵在于你怎樣去發(fā)現(xiàn)，不要因為別人幾句英國除了g5都是垃圾就對自己失去信心，只不過是缺少了-些求職技巧。這個觀念放在職場上也是一樣的，海歸求職并不難，關(guān)鍵是你否了解其中的技巧。不管在國外還是國內(nèi)求職，每個國家的職場都有自己的法則，特別是對于海歸來說，在國外生活幾年，回國后不熟悉國情,不了解國內(nèi)職場規(guī)則，僅僅憑著海歸的光環(huán)在國內(nèi)求職很容易碰壁,況且現(xiàn)在海歸的光環(huán)也沒那么有用了。

這張圖出自智聯(lián)招聘,是智聯(lián)招聘海外部對留學生人群做的一項調(diào)查中的一部分數(shù)據(jù)，從圖中可以看出，覺大部分海歸能在1-3個月之內(nèi)找到工作，少部分人花3-6個月也能找到工作，花半年及一年以上找到工作的人只占了留學生人群的一層。所以不難看出，整個留學生人群在國內(nèi)的就業(yè)情況是樂觀的。

雖然這份數(shù)據(jù)并非針對英國留學生人群出的，但是要知道英國因為較為嚴格的國際生就業(yè)政策，迫使大部分英國留學生在畢業(yè)后必須回國，而且英國的一年制研究生因其學制短、時間成本較低，吸引很多中國學生前往就讀，所以英國海歸在數(shù)量上是龐大的。

海歸的優(yōu)勢

一、英語水平較高

英語是留學生出國必須具備的水平，而國外留學期間，英語也是英國留學生最常用的語言。因此，與國內(nèi)畢業(yè)生相比，英國留學生回國就業(yè)在語言上有很大的優(yōu)勢。這種優(yōu)勢體現(xiàn)在應(yīng)聘外企、國際性質(zhì)的企業(yè)的時候。比如在應(yīng)聘外企的時候，申請表上通常都會要求填寫英語水平。應(yīng)聘的人除了可以填寫cet水平還可以填寫雅思成績，英國留學生具備的雅思成績在世界上有極高的認可度，再加上英國留學生在國外所受的語言訓練很多，在外企面試的時候回更流利更從容。

二、視野更開闊，思維更活躍

在英國留學生在短暫的留學生活中不僅能接觸先進的西方教育，更能接觸世界各地的人。在與人交流和相處的過程中，會形成更強的包容性。因此就會有更開闊的視野和更活躍的思維?？赡茉谏钪杏龅诫y題的時候，會借鑒外國人的解決方式，從而得到更好的效果。這個特質(zhì)在很多企業(yè)中會受到歡迎，特別是一些外企。

其實除去一直飽受爭議的英國留學生含金量問題，英國的留學生和其他國家的留學生比起來，也是有優(yōu)勢的，因為英國本科學制是三年，研究生學制是一年。相比于其他留學國家，學制更短。所以，英國留學生回國就業(yè)在年齡上就更有優(yōu)勢，通常會比同學歷的人小1-3歲，這期間的時間差，在別的國家留學生找工作的時候，你拿的已經(jīng)是他們?nèi)暌院蟮墓べY了

【微語】孩子遠赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。