但據(jù)小編所知，對(duì)acca不了解的人還大有人在，有一些人甚至說(shuō)acca就像是“雞肋”，考試花費(fèi)的時(shí)間太長(zhǎng)，費(fèi)用昂貴，考完了工資不見(jiàn)漲等等，其實(shí)，這是對(duì)acca的嚴(yán)重誤解，小編在全球知名職場(chǎng)社交平臺(tái)linkein上注意到，acca的認(rèn)可度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般人的想象，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)對(duì)acca的認(rèn)可度極大，金融機(jī)構(gòu)、四大、外企他們都在尋找acca持證人。

國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)正在努力尋找acca持證人近日，小編從linkein了解到，很多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)都對(duì)acca持證人求賢若渴，他們甚至在相關(guān)人員的招聘上都注明要有acca證書(shū)。這些企業(yè)有的是銀行，有的是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有的是一些跨國(guó)公司等。小編挑選了一些企業(yè)，并做了一些分類(lèi)整理，希望對(duì)你有所幫助。

銀行及金融服務(wù)類(lèi)：這類(lèi)企業(yè)是acca在中國(guó)地區(qū)著名認(rèn)可雇主企業(yè)之一。linkein相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，cm中國(guó)民生銀行招聘信息顯示，子設(shè)計(jì)室金融設(shè)計(jì)師崗、子設(shè)計(jì)室主任崗等崗位對(duì)具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證如acca將優(yōu)先考慮，cm中國(guó)民生銀行對(duì)人力資源經(jīng)理的要求也是優(yōu)先考慮acca；太平洋保險(xiǎn)招聘投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，具有acca資格的應(yīng)聘者也將放寬條件。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所類(lèi)：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)acca持證人一直有明確的要求，linkein數(shù)據(jù)顯示，目前ey安永和kpmg畢馬威正在招募大批acca持證人。ey安永在十多個(gè)崗位的招聘信息上都注明持有acca證書(shū)將優(yōu)先考慮；kpmg畢馬威在招聘助理經(jīng)理/經(jīng)理的職位上，明確寫(xiě)明acca是必要的證書(shū)； 知名企業(yè)：除了金融業(yè)和會(huì)計(jì)師之外，在全球擁有無(wú)數(shù)果粉的apple公司招聘complianceanalyst，說(shuō)明擁有acca證書(shū)將優(yōu)先考慮。eaton伊頓公司是一家多元化的動(dòng)力管理公司，招聘內(nèi)審經(jīng)理、投資總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，注明擁有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)資格acca者優(yōu)先。當(dāng)然也有國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)，如江蘇怡豐通信設(shè)備有限公司招聘收購(gòu)兼并經(jīng)理、投資并購(gòu)總監(jiān)等，要求具備acca等證書(shū)為佳，把對(duì)acca證書(shū)的要求寫(xiě)在了第一條。

當(dāng)然，還有更多的知名企業(yè)對(duì)acca人有明確的要求，這里不再一一列舉。

外資企業(yè)hr揭秘為什么專(zhuān)選acca的持證人 從相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，如今，越來(lái)越多的企業(yè)在面試時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮acca的持證人，acca持證人到底有哪些特質(zhì)在吸引著企業(yè)？一家大型外資企業(yè)的hr趙女士，她根據(jù)自己的親身經(jīng)歷向小編介紹了企業(yè)看中acca的持證人的真正原因。趙女士是一位資深hr總監(jiān)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)為企業(yè)招聘財(cái)務(wù)崗位的人員，不管是通過(guò)校招、網(wǎng)招，還是獵頭推薦，從業(yè)8年來(lái)為公司招聘了大批的財(cái)務(wù)人員。

趙女士表示，據(jù)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)反應(yīng)，acca體系培養(yǎng)出來(lái)的人不僅擁有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而且擁有先進(jìn)一系列先進(jìn)的管理理念。這些理念能夠幫助財(cái)務(wù)人員跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)，也就是說(shuō)從更高的層次思考如何幫助企業(yè)尋找增值機(jī)會(huì)，所以更受老板的歡迎和認(rèn)可。

“我們hr在招聘專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員時(shí)，會(huì)優(yōu)先選擇acca持證人，因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)從一定程度上代表了當(dāng)今會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格的最高水準(zhǔn)，通過(guò)面試可以看出，大部分acca持證人都有國(guó)際化的視野，眼界比較開(kāi)闊。畢竟acca證書(shū)是經(jīng)過(guò)了百年專(zhuān)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的累積、提煉和升華，是理論和實(shí)務(wù)想結(jié)合的完整的課程培訓(xùn)體系?！壁w女士說(shuō)。

在采訪(fǎng)中，另外一個(gè)本土大型企業(yè)hr也表示他們也非?？粗杏袑?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的acca持證人，“其實(shí)對(duì)很多acca持證人來(lái)說(shuō)，本土化的acca如何在理想和現(xiàn)實(shí)之間實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值是無(wú)法回避的問(wèn)題，據(jù)公司老板反映，很多acca持證人能夠運(yùn)用所學(xué)的方法論，身體力行的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值。acca持證人能夠結(jié)合實(shí)際工作情況，平穩(wěn)地、系統(tǒng)化地架設(shè)由現(xiàn)有財(cái)務(wù)模式向未來(lái)財(cái)務(wù)模式邁進(jìn)。”

“很多人只是把a(bǔ)cca當(dāng)作進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域的“敲門(mén)磚”，殊不知acca培養(yǎng)的是財(cái)會(huì)管理人員，合乎資格之后可以在各個(gè)國(guó)家從事各種行業(yè)。”高頓研究院財(cái)會(huì)專(zhuān)家王老師表示，acca名副其實(shí)的成為進(jìn)軍國(guó)際人才高地的“職場(chǎng)黃金文憑。”

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