1、做好期望管理

期望管理分兩部分：老板的期望和自己的期望。

1) 先講講老板的期望

如何判斷一個(gè)實(shí)習(xí)生做得好還是不好，合格還是不合格呢?

90%都取決于&mash;&mash;你有沒(méi)有達(dá)到老板(考核你的人）的期望。

工作中不會(huì)再有像學(xué)?？荚嚹菢拥臉?biāo)準(zhǔn)答案和標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。一般來(lái)說(shuō)，只有達(dá)到或者超出老板期望的人，才算是一個(gè)合格或者出色的實(shí)習(xí)生。

所以，實(shí)習(xí)中最重要的就是了解并且管理好老板對(duì)自己的工作的期望值。

不要把自己當(dāng)實(shí)習(xí)生，要做得像正式員工一樣好。

一定要用心理解老板對(duì)你的預(yù)期是什么?他為什么會(huì)對(duì)你有這樣的預(yù)期?這個(gè)預(yù)期是否合理? 如何不合理該如何幫助他管理好?

這些問(wèn)題是決定暑期實(shí)習(xí)<成功>或者<失敗>的關(guān)鍵。

2) 自己的預(yù)期

除了管理好老板的預(yù)期，自己的預(yù)期也非常重要，因?yàn)樗苯記Q定著你在實(shí)習(xí)中的感受，你是驚喜還是失落，以及你遇到問(wèn)題能否及時(shí)應(yīng)對(duì)。

一定要調(diào)整好自己對(duì)工作的預(yù)期、好的壞的都要提前想到，沒(méi)想到的遇到了也要即使承認(rèn)、接納和調(diào)整，這樣才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，遇到問(wèn)題才能更游刃有余。

2、主動(dòng)，再主動(dòng)一點(diǎn)

再怎么主動(dòng)都不為過(guò)。

拿到活，要主動(dòng)想想對(duì)方希望你做成什么樣子，為什么要做成這個(gè)樣子。有沒(méi)有更高效的方法達(dá)到目標(biāo)。不要總坐在那里等對(duì)方告訴你，這樣顯得你沒(méi)動(dòng)腦子。

所以，主動(dòng)，再主動(dòng)一點(diǎn)。

3、別總低頭干活，抬頭看路

實(shí)習(xí)生往往都犯了這個(gè)錯(cuò)誤&mash;&mash;忙著干活，但是干著干著不知道自己為什么要分析這個(gè)東西，分析出來(lái)的這個(gè)東西到底有沒(méi)有用，能不能達(dá)到這個(gè)項(xiàng)目的目的?

基本一開(kāi)始，大家腦子都還算清楚，知道自己的目標(biāo)是什么，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)第一步要查什么資料、分析什么東西。但是越到后面，問(wèn)題越復(fù)雜、資料越多，越容易埋頭在數(shù)據(jù)和資料里出不來(lái)，ABCD都分析了一通，但是一抬頭拍腦袋：懵了，不知道自己到底是要干嘛了。

而時(shí)間，往往都浪費(fèi)在這里。自己加班無(wú)數(shù)，卻效率低下。所以，別總忙著低頭干活，多抬頭看路。時(shí)刻記得自己要去哪，要走那條路。那些不相干的問(wèn)題和因素都排除掉，專注在最重要的事情上面

4、多和同事交流

第一，每個(gè)人的工作內(nèi)容都是整個(gè)拼圖的一部分，不同人給你的信息能夠幫你看到更大的picture

作為實(shí)習(xí)生，在進(jìn)入公司前對(duì)公司情況和公司內(nèi)部工作方法幾乎一片空白，而自己的項(xiàng)目也只是做一小部分的內(nèi)容，很難從更高的層次去看公司的整體情況。和不同的人聊天，你會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)看到拼圖的模樣，看到更大的畫(huà)面，從而從更高的層次審視自己工作的內(nèi)容和價(jià)值，從而指導(dǎo)自己工作內(nèi)容的方向。

第二，他們更能看到你遇到的問(wèn)題是什么，給你提出實(shí)用的建議

需要找一個(gè)人時(shí)，就在工位、茶水間、去吃飯的路上甚至洗手間去攔截對(duì)方，然后問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。

同事可以成為你的智囊團(tuán)，多虛心請(qǐng)教一定比自己坐那瞎想來(lái)的有效率。

第三，更深入地了解公司文化、不同職位的工作內(nèi)容和感受

相信大家去實(shí)習(xí)，不僅僅是為了有一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、提升自己的能力，同時(shí)還想要了解這個(gè)公司不同的崗位究竟是做什么的、到底適不適合自己。這些信息，都可以在和同事聊天的過(guò)程中快速了解到，而且是直觀的一手資料。說(shuō)不定你對(duì)現(xiàn)在的崗位不感興趣，反而對(duì)某個(gè)同事的工作內(nèi)容更感興趣。所以利用好實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)好好消除一下信息不對(duì)稱，讓自己了解更多的選項(xiàng)。

5、多要反饋 &多進(jìn)行自我總結(jié)

每一次反饋和自我總結(jié)都是一次自我提升的過(guò)程。比起工作內(nèi)容本身，反饋和總結(jié)讓我進(jìn)步更大、成長(zhǎng)更多。

反饋不僅僅可以來(lái)自自己的老板，還可以是身邊的同事，甚至是一起實(shí)習(xí)的小伙伴。

所以建議大家，多多誠(chéng)懇地請(qǐng)別人給你一些反饋，這樣才能更快地進(jìn)步~

6、開(kāi)心一點(diǎn)，如果不開(kāi)心更要努力變開(kāi)心

比起上面1-5，我覺(jué)得第6點(diǎn)更重要!

因?yàn)楹芏嘣趯W(xué)校非常努力的人，剛開(kāi)始都容易用力過(guò)猛，太在意工作中對(duì)自己的評(píng)價(jià)和工作的結(jié)果。因?yàn)檎麄€(gè)心思都撲在工作上，一旦有一點(diǎn)點(diǎn)負(fù)面，就覺(jué)得非常難過(guò)受打擊，覺(jué)得天塌了似的。

活是要認(rèn)真干的，但真別太往心里去。如果一個(gè)實(shí)習(xí)你倆月過(guò)得都特別難過(guò)特別不開(kāi)心，那給你return你會(huì)去嗎? 你會(huì)愿意以后繼續(xù)做這個(gè)不開(kāi)心的工作嗎?

讓自己變得更優(yōu)秀，這條路從來(lái)都不擁擠

【微語(yǔ)】出國(guó)留學(xué)，不是為了做富二代。而是為了讓自己更加獨(dú)立和強(qiáng)大！