近年來，越來越多的中國學(xué)生選擇去海外留學(xué)，但畢業(yè)回國的時候，不少企業(yè)為了核實應(yīng)聘者的信息真實性，會進行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要是對一個人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和犯罪記錄進行核實。對于剛從國外留學(xué)回來的學(xué)生而言，主要核查的內(nèi)容是學(xué)歷真假、工作經(jīng)歷真實性以及犯罪記錄。在背景調(diào)查中，最關(guān)鍵的是一定要保證簡歷信息的真實性，不要進行任何夸大或造假。否則，一旦被發(fā)現(xiàn)造假，不僅這份工作得不到，未來在其他公司求職時也會處于極大的劣勢。所以留學(xué)生回國后，務(wù)必注意這一點，以免自己的前途被簡歷造假所敗壞。

留學(xué)生簡歷中最易造假的兩個方面是學(xué)歷和工作經(jīng)歷

根據(jù)背景調(diào)查的主要內(nèi)容可以看出，留學(xué)生簡歷中最容易造假的兩個方面是學(xué)歷和工作經(jīng)歷。在學(xué)歷方面，有些學(xué)生可能會在出國留學(xué)前就中途退學(xué)，或者出國后并沒有取得學(xué)歷證書，但回國后在簡歷上寫上虛假的學(xué)歷。這一點很容易被背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)。另一方面，一些留學(xué)生為了給簡歷加分，會虛報工作經(jīng)歷，例如增添自己沒有做過的實習(xí)經(jīng)歷等。這在背景調(diào)查時通過核實前任雇主提供的信息也會輕松識破。所以在寫簡歷時，一定不要對學(xué)歷和工作經(jīng)歷做任何修改和潤色，以確保能順利通過背景調(diào)查。

即使只是略微夸大也可能導(dǎo)致無法通過背景調(diào)查

有的留學(xué)生認為略微修改經(jīng)歷不會被發(fā)現(xiàn)，這是不對的。背景調(diào)查機構(gòu)都有自己的考核標(biāo)準，即使修改的幅度很小也可能導(dǎo)致無法通過。例如，入職時間提前或推遲1-2個月通?？梢越邮?，但如果將時間錯誤超過3個月，就很可能無法解釋清楚。再比如，如果把工資漲得高了一些，在10%誤差范圍內(nèi)可能沒事，但如果提高到本該收入的1.5倍，就肯定會被認為造假。所以為了防止無法通過背景調(diào)查，簡歷上任何信息都不要做任何修改，只要真實描述就可以了。

背景調(diào)查核查的主要內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷和犯罪記錄

背景調(diào)查的主要目的是核實一個人的信息是否真實，主要核查的內(nèi)容包括:第一，通過查詢學(xué)信網(wǎng)等途徑，確認學(xué)歷是否存在偽造的情況。第二，聯(lián)系應(yīng)聘者提供的前任雇主，問明應(yīng)聘者在該公司的具體工作時間、崗位和收入情況，看是否與簡歷描述一致。第三，查詢公安部門的記錄，確認應(yīng)聘者是否存在重大犯罪前科。通常情況下，只要應(yīng)聘者提交的材料真實可信，面試表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以順利通過背景調(diào)查，獲得工作機會。

造假后果嚴重，絕不可取

有些留學(xué)生覺得修改經(jīng)歷的內(nèi)容很小，不會被發(fā)現(xiàn)，這種想法是非常錯誤的。一旦被發(fā)現(xiàn)造假，不僅這份工作無法獲得，還會留下不誠信的記錄，從而嚴重影響未來的就業(yè)機會?？梢哉f，背景調(diào)查就是為了防止簡歷造假而設(shè)立的這道關(guān)卡。而一旦被認定造假，后果非常嚴重。所以留學(xué)生必須杜絕一切形式的造假行為，只要提供真實材料，絕大多數(shù)情況下是可以順利通過背景調(diào)查的。無論如何，絕不能因小利而付出違背職業(yè)道德的巨大代價。

綜上所述，海外留學(xué)回國后，企業(yè)為了核實學(xué)生簡歷真實性，會進行背景調(diào)查。調(diào)查的主要內(nèi)容是學(xué)歷、工作經(jīng)歷和犯罪記錄。為了通過背景調(diào)查，留學(xué)生必須確保自己的簡歷百分之百真實，不可有任何修改和捏造，哪怕是很小的夸大也不行。否則一旦被發(fā)現(xiàn)造假，不僅這份工作無法獲得，也會造成不可挽回的負面影響。留學(xué)生務(wù)必謹記這一點，以免自己的前途被簡歷造假所毀。

【微語】我們在家靜靜守候, 期盼你學(xué)成歸來, 那時的你將更加耀眼。