國(guó)企作為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，招聘過(guò)程中對(duì)學(xué)生成績(jī)和學(xué)業(yè)情況有一定要求。但是對(duì)于本科是否掛科，國(guó)企的要求可能不像我們想象的那么嚴(yán)格。文章通過(guò)分析不同國(guó)企招聘的應(yīng)聘條件，得出國(guó)企對(duì)本科掛科的要求其實(shí)不是非常嚴(yán)，只要掛科情況不是特別嚴(yán)重基本都可以接受。本科掛些科不會(huì)成為進(jìn)入國(guó)企的絕對(duì)門檻。

部分國(guó)企明確要求無(wú)掛科，但也有不要求的

文章分析顯示，確實(shí)有一些國(guó)企明確表示過(guò)不要求大學(xué)期間有掛科記錄的應(yīng)聘學(xué)生。這可以從國(guó)企的招聘文件中看出，有的國(guó)企要求提供完整成績(jī)單。但也有一些國(guó)企，成績(jī)單上不會(huì)體現(xiàn)掛科記錄，這樣也可以進(jìn)入國(guó)企。另外，有的國(guó)企也沒(méi)有明確規(guī)定本科掛科就直接拒絕應(yīng)聘，是要結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)情況和其他考試成績(jī)才決定是否錄取。所以不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為國(guó)企都嚴(yán)格要求無(wú)掛科。

本科掛科對(duì)研究生仍有影響，但研究生掛科影響較小

一些招收研究生的國(guó)企仍會(huì)查看本科期間是否有掛科記錄，這對(duì)學(xué)生仍有一定負(fù)面影響。但是如果是研究生階段掛科，國(guó)企的要求并不嚴(yán)格。因?yàn)閲?guó)企更看重研究生的學(xué)習(xí)成果，本科掛科的影響相對(duì)較小。而且有的國(guó)企規(guī)定也只要求研究生期間不能掛兩科以上，一個(gè)科或者沒(méi)有掛科是可以接受的。

政治面貌和成績(jī)獎(jiǎng)學(xué)金也很關(guān)鍵

除了掛科因素，進(jìn)入國(guó)企還需要注意政治面貌和獲獎(jiǎng)情況。黨員身份通常優(yōu)先考慮，尤其是一些職能類崗位。各類獎(jiǎng)學(xué)金，省部級(jí)榮譽(yù)也有加分作用，增加進(jìn)入國(guó)企的可能性。所以光沒(méi)有掛科還不夠，這些因素也需要關(guān)注。

部分崗位專業(yè)背景更重要

最后，也有一些國(guó)企崗位實(shí)際更看重專業(yè)背景匹配度，如財(cái)務(wù)類、人事類等。這時(shí)是否掛科其實(shí)不是最主要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)更重要。當(dāng)然無(wú)掛科仍有優(yōu)勢(shì)，但并不是決定性因素。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企對(duì)本科掛科的要求中規(guī)中矩，沒(méi)有想象中的那么嚴(yán)。只要掛科情況不是特別嚴(yán)重，基本不會(huì)成為進(jìn)入國(guó)企的絕對(duì)阻礙。此外，政治面貌、獎(jiǎng)學(xué)金情況都很關(guān)鍵。部分崗位實(shí)際更看重專業(yè)匹配度。所以本科掛些科不應(yīng)過(guò)度緊張，還是有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企。

【微語(yǔ)】留學(xué)是成就夢(mèng)想的起點(diǎn)，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。