GPA(Grade Point Average)即平均學(xué)分績點(diǎn)，是反映學(xué)業(yè)成績的重要指標(biāo)。那么GPA多少才算優(yōu)秀，可以寫進(jìn)簡歷呢?簡歷上關(guān)于GPA的填寫有很多疑問，比如不同院校的GPA計算方法不一樣，必須填寫總GPA還是可以只寫相關(guān)專業(yè)的GPA，GPA很低的時候該怎么處理等等。本文將詳細(xì)解答這些問題，讓你清楚GPA多少可以寫進(jìn)簡歷。

GPA達(dá)3.5分以上建議寫入簡歷

GPA是衡量大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績的重要指標(biāo)，對于應(yīng)屆生來說，GPA在很大程度上反映了學(xué)習(xí)能力。簡歷中填寫GPA可以讓HR更全面地了解應(yīng)聘者的學(xué)歷背景。根據(jù)參考內(nèi)容，如果GPA達(dá)到3.5分以上(四分制計算)，則建議寫入簡歷。這是一個較為客觀的標(biāo)準(zhǔn)，可以證明應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識儲備較為充足。若GPA達(dá)到3.5分這個標(biāo)準(zhǔn)，則體現(xiàn)出在本科階段學(xué)習(xí)成績較好，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，這對選拔人才具有正面意義。

相關(guān)專業(yè)GPA高時只寫專業(yè)GPA

并不是所有的課程GPA都和應(yīng)聘崗位高度相關(guān)，所以有時可以只寫與崗位相關(guān)的專業(yè)課GPA。比如，有的同學(xué)總體GPA并不高，但主修專業(yè)的GPA表現(xiàn)較好。這種情況下，建議只寫專業(yè)課GPA，不寫總GPA。專業(yè)課GPA能更直接體現(xiàn)應(yīng)聘者在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)表現(xiàn)和專業(yè)能力。此外，也可以寫明專業(yè)課GPA的名次，比如“機(jī)械專業(yè)課GPA排名TOP 5%”。通過與專業(yè)強(qiáng)相關(guān)的GPA，可以讓HR更準(zhǔn)確地評估應(yīng)聘者的專業(yè)特長。

GPA無法提高時用其他成績補(bǔ)充

如果是大四學(xué)生，由于GPA奠定基數(shù)太大，很難通過重修等手段進(jìn)行提高。這時可以考慮在簡歷上不填寫GPA，改為著重突出其他成績，如相關(guān)專業(yè)課代表成績、各種學(xué)科競賽獲獎、推薦信等。這些都可以從側(cè)面佐證應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力。此外，在教育經(jīng)歷部分，也可以詳細(xì)描寫自己的學(xué)術(shù)研究、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，通過這些內(nèi)容讓HR對你的專業(yè)素養(yǎng)有更立體的了解。在缺乏GPA優(yōu)勢時，這種策略可以很好地達(dá)到“轉(zhuǎn)移視線焦點(diǎn)”的效果。

通過上述內(nèi)容可以得出，如果GPA達(dá)到3.5以上，則建議寫進(jìn)簡歷，并注明計算方法。如果總GPA不高，但相關(guān)專業(yè)GPA較優(yōu)秀，也可以只寫專業(yè)GPA。如果GPA無法提高，可以不寫或用其他成績和榮譽(yù)補(bǔ)充。在撰寫簡歷時，GPA不是唯一 standard，期望這些內(nèi)容能給大家解答GPA相關(guān)的疑惑，選擇恰當(dāng)?shù)暮啔v撰寫策略。

【微語】留學(xué)是一條漫長的路，不要因小失大。在留學(xué)中，你可以感悟人生，體驗(yàn)文化，磨礪意志，陶冶情操，但千萬不要迷失方向。