近年來，我國許多高校為吸引留學生，開始向他們提供高達10萬元的獎學金。這引發(fā)了社會各界的激烈討論，大多數(shù)人認為這筆錢數(shù)額太高，一些留學生更是利用這筆錢四處游玩。那么，高額獎學金真的能提高留學生的素質嗎?本文將從多個角度分析這個問題。

高額留學獎學金容易造成留學生依賴性和自我膨脹，不利于獨立成長

近年來，一些高校為吸引更多留學生，開始向他們提供高達10萬元的高額獎學金。但是，這種做法也存在一定問題。首先，過高的獎學金很容易讓留學生產生心理依賴，認為高額“津貼”是應得的。比如某高校的一位非洲女留學生，每年獲得10萬獎學金，三年時間環(huán)游了17個國家。這說明她并沒有把學習作為首要任務。其次，高額獎學金也容易導致留學生自我膨脹，產生 superiority complex。他們會覺得自己很“特別”，值得學校破例優(yōu)待。這不利于留學生正確定位自己，接受本分教育。最后，依靠獎學金生活的留學生，很難培養(yǎng)獨立生存的能力。等他們畢業(yè)回國后，可能一無所成。所以，過高的留學獎學金制度需謹慎，應避免造成留學生的依賴性和自我膨脹，以免影響其獨立成長。

高額留學獎學金并不能保證留學生的學業(yè)素質，部分留學生功課仍然很差

最近有報道披露，一些留學生雖獲得高達10萬元的獎學金，但其實他們的中文水平和學業(yè)素質都非常有限。比如去年就有留學生因為醉酒被送到醫(yī)院，其隨身攜帶的中文考卷只有 16 分。這說明，光靠金錢的吸引并不能保證留學生來華真正用功讀書。部分留學生是抱著“混日子”、甚至“出來旅游”的心態(tài)來的。在這種情況下，即使給他們高額津貼，也無法提高他們的學業(yè)素質。這從一個側面說明，吸引留學生，我們不能單純依靠高額獎學金，還需要從入學篩選等各個方面嚴格把關，確保來華留學生的學習動機正確。否則，高額獎學金不但無法發(fā)揮應有作用，還可能被某些留學生利用，達到其他目的。

必須將高額留學獎學金與嚴格的監(jiān)管制度相結合，并建立考核機制，否則難產生實效

目前一些高校為吸引留學生，開始提供高達10萬元的高額獎學金。但是很多留學生并沒有好好學習，而是四處旅游。由此可見，單純依靠金錢的吸引力是遠遠不夠的。必須將高額獎學金與嚴格的監(jiān)管制度相結合，并建立考核機制，這才能發(fā)揮獎學金應有的激勵作用。比如學校可以要求留學生定期匯報學習進展，組織測評考核;還可以配備導師、學伴對留學生進行日常監(jiān)督;對違規(guī)曠課留學生可以暫停發(fā)放獎學金等等。只有做到“獎罰分明”，留學生才會把學習作為第一要務。否則，純粹依靠金錢誘惑是無法達到提高留學生素質的目的的。所以，與其單方面增加獎學金數(shù)額，不如在制度建設上下更大功夫，這才是治本之策。

綜上所述，單純依靠高額獎學金是無法保證留學生素質的，關鍵還在于是否建立科學合理的管理制度。獎學金與嚴格的學習生活規(guī)范應當相結合，并設置相應的檢查機制，這才能發(fā)揮獎學金的正面激勵作用，促進留學生素質的提高。

【微語】留學不是為了出國，而是讓你變得更好，讓你有機會選擇自己想要的生活。