現(xiàn)在越來越多的同學選擇出國留學讀人力資源相關專業(yè)，今天留求藝學習小藝就為大家介紹一下人力資源這個專業(yè)。如果大家在以后讀書的時候，遇到學習問題，都可以找小藝~

隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內的民營企業(yè)也有了更好的機遇發(fā)展與壯大，也讓越來越多的人意識到人力資源管理專業(yè)的重要性。但國內高校人力資源管理專業(yè)往往開設較晚，專業(yè)知識也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來學生更傾向于去開設人力資源管理專業(yè)較早的加拿大去學習。

課程設置：

開設的課程有：西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動管理、勞動關系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關系、商業(yè)分析導論、商業(yè)技能導論、宏觀經(jīng)濟學原理、微觀經(jīng)濟學原理等。

同時，大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習。

授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來的學生得到不少企業(yè)的青睞。

勞資關系與人力資源管理

人力資源管理與培訓

人力資源與雇傭關系

以多倫多大學為例：

本科：

1)背景要求：

申請人需要提供高考成績，GpA要在80%以上。

2)語言成績：

雅思6.5，托福86。

碩士：

1) 背景要求：

本科相關專業(yè)畢業(yè)，GpA達到85%以上。

2)語言成績：

雅思6.5單項不低于6.0,或托福80以上。

就業(yè)方向：

加拿大經(jīng)濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構的畢業(yè)生可以嘗試申請。

人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

同時，學生也可以考取加拿大范圍內的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRp(Certified Human Resources professional)。認證包含兩部分，通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設自己的咨詢公司為政府部門或一些未設立專門人力資源部的小公司提供相關咨詢服務及HR program認證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。