現(xiàn)在越來越多的同學(xué)選擇出國留學(xué)讀人力資源相關(guān)專業(yè)，今天留求藝學(xué)習(xí)小藝就為大家介紹一下人力資源這個專業(yè)。如果大家在以后讀書的時候，遇到學(xué)習(xí)問題，都可以找小藝~

隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更好的機遇發(fā)展與壯大，也讓越來越多的人意識到人力資源管理專業(yè)的重要性。但國內(nèi)高校人力資源管理專業(yè)往往開設(shè)較晚，專業(yè)知識也不夠系統(tǒng)全面。所以近些年來學(xué)生更傾向于去開設(shè)人力資源管理專業(yè)較早的加拿大去學(xué)習(xí)。

課程設(shè)置：

開設(shè)的課程有：西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟學(xué)原理、微觀經(jīng)濟學(xué)原理等。

同時，大學(xué)一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習(xí)。

授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。

勞資關(guān)系與人力資源管理

人力資源管理與培訓(xùn)

人力資源與雇傭關(guān)系

以多倫多大學(xué)為例：

本科：

1)背景要求：

申請人需要提供高考成績，GpA要在80%以上。

2)語言成績：

雅思6.5，托福86。

碩士：

1) 背景要求：

本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，GpA達到85%以上。

2)語言成績：

雅思6.5單項不低于6.0,或托福80以上。

就業(yè)方向：

加拿大經(jīng)濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請。

人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

同時，學(xué)生也可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRp(Certified Human Resources professional)。認證包含兩部分，通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認證。也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。