一、項(xiàng)目背景

本項(xiàng)目2003年經(jīng) 國(guó)家學(xué)位委員會(huì)辦公室 [2003]11號(hào)文件批準(zhǔn)開(kāi)始舉辦，2007年通過(guò)教育機(jī)構(gòu)復(fù)核后獲得中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)（編號(hào)No.MOE12US1A20030198O）。

近百年來(lái)，美國(guó)的高等教育水平一直在世界范圍內(nèi)處于前列。本項(xiàng)目著力引進(jìn)美國(guó)人力資源管理方面的前沿理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，致力于培養(yǎng)新的世界經(jīng)濟(jì)格局下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人力資源管理骨干人才。2019級(jí)為第十五期的入學(xué)季。

二、美國(guó)東密西根大學(xué)簡(jiǎn)介

美國(guó)東密西根大學(xué)。始建于1849年，是一所具有160多年歷史的綜合性大學(xué)，在全美高校排名中居于前列，自2005年起已連續(xù)十二年被“Princeton Review”評(píng)為“知名中西部大學(xué)”，其中商學(xué)院是通過(guò)AACS B認(rèn)證的知名商學(xué)院，且連續(xù)十二年被“Princeton Review”評(píng)為“知名商學(xué)院”，目前在校學(xué)生3000余名（包括600名研究生），人力資源管理更是他們的特色課程，具有很長(zhǎng)的辦學(xué)歷史。

東密西根大學(xué)與世界各國(guó)有著豐富的合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近幾年來(lái)又逐步開(kāi)始在亞洲擁有越來(lái)越多的合 作伙伴。東密西根大學(xué)目前有藝術(shù)和科學(xué)學(xué)院、商學(xué)院、教育學(xué)院、健康與人類(lèi)學(xué)院、技術(shù)學(xué)院等五個(gè)學(xué)院。開(kāi)設(shè)180個(gè)本科課程和80個(gè)研究生課程。目前有包括來(lái)自80多個(gè)國(guó)家留學(xué)生在內(nèi)的24000余名在校生，其中研究生6000余人。東密西根大學(xué)開(kāi)設(shè)的人力資源管理課程在全美享有盛譽(yù)，擁有全美排名前10的人力資源管理學(xué)生社團(tuán)。

三、項(xiàng)目介紹

1.項(xiàng)目宗旨

著力引進(jìn)美國(guó)人力資源管理方面的前沿理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)業(yè)型管理人才，形成的人才培養(yǎng)特色。

結(jié)合天津商業(yè)大學(xué)自身的辦學(xué)特色，借鑒和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn) 的教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方法和管理經(jīng)驗(yàn)，努力拓寬國(guó)際化人力資源管理人才培養(yǎng)的途徑。

2.培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)具有國(guó)際先進(jìn)理念和創(chuàng)新精神、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、深厚的管理知識(shí)和豐富管理實(shí)踐技能的高水平、國(guó)際化人力資源管理人才；

多方面提升創(chuàng)新管理能力，培養(yǎng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的創(chuàng)新意識(shí)，提高學(xué)員參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的核心能力。

3.項(xiàng)目特色

本項(xiàng)目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國(guó)專(zhuān)家全程講授。擔(dān)任課程的中外教師中具有博士學(xué)位的占百分之85以上。國(guó)內(nèi)教師大多具有出國(guó)培訓(xùn)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，確保了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案設(shè)置合理，授課內(nèi)容緊貼人力資源管理國(guó)際發(fā)展潮流，實(shí)踐性強(qiáng)，深受廣大學(xué)員歡迎。結(jié)合本校自身辦學(xué)特色，借鑒和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方法和管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬了國(guó)際化人力資源管理人才培養(yǎng)的途徑。

學(xué)員就業(yè)前景光明，先進(jìn)的教學(xué)模式和完善的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)了學(xué)員具有國(guó)際先進(jìn)管理理念、創(chuàng)新精神以及豐富的管理實(shí)踐技能，為學(xué)員提供了多元化的就業(yè)選擇和廣泛的個(gè)人發(fā)展空間。

可赴美短期研修和實(shí)踐，根據(jù)學(xué)員要求，可安排赴美國(guó)進(jìn)行課程實(shí)踐與交流，感受異域文化。

授課時(shí)間靈活，外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學(xué)效果,充分考慮在職人員的需求。

4．進(jìn)修方式

本校就讀，學(xué)制兩年。在職、脫產(chǎn)進(jìn)修均可。上半學(xué)期，以周六、日上課為主；

下半學(xué)期起，每學(xué)期集中授課2至3次，每次連續(xù)授課五天（包括周六日在內(nèi)），其余時(shí)間周六、日上課。采取集 中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專(zhuān)題講座等方式。

5．培養(yǎng)方案

人力資源管理碩士班學(xué)員，需要完成以進(jìn)修環(huán)節(jié)：

（1）核心課程（必修）

（2）公共課程

（3）補(bǔ)修課程 （非經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科畢業(yè)生以及專(zhuān)科起點(diǎn)畢業(yè)生需要補(bǔ)修）

（4）另外，專(zhuān)科起點(diǎn)畢業(yè)生還需要補(bǔ)修以下課程 ：

四、師資情況

本項(xiàng)目的任課教師主要由東密西根大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)和其他知名高校的教師、學(xué)者以及知名企業(yè)的高層管理人員等組成。

五、報(bào)名、考試和錄取

1．申請(qǐng)條件

1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；

2 ) 大學(xué)本科畢業(yè)（含應(yīng)屆）或三年制專(zhuān)科（有兩年以上工作經(jīng)歷）畢業(yè)，GPA2.75以上；

3 ) 英語(yǔ)通過(guò)CET-4 （或同等水平）；

4）身體健康。

2．報(bào)名材料

申請(qǐng)人需遞交以下報(bào)名材料 ：

1）個(gè)人信息證明復(fù)印件2份 ；

2）大學(xué)畢業(yè)、學(xué)位的證書(shū)、英語(yǔ)水平證書(shū)（或 成績(jī)單）復(fù)印件各2份 （原件交驗(yàn)后退回）；

3）大學(xué)各階段全科成績(jī)單（中英文各2份，均需加蓋 畢業(yè)院校公章） ；

4）一寸免冠正面彩色照片5張 ；

5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在讀證明2份（中英文）。

6）報(bào)名申請(qǐng)表一式2份（通過(guò)聯(lián)系報(bào)名方索取或網(wǎng)站下載） ；

3．報(bào)名時(shí)間

每年10月接受報(bào)名，額滿為止（限30人 ）。每期碩士班9月份開(kāi)學(xué)。

4. 資格審查

錄取委員會(huì)負(fù)責(zé)審查、核實(shí)及評(píng)估申請(qǐng)者遞交的報(bào)名材料，然后遞交美方審查，通過(guò)資格審查者擇優(yōu)錄取（以錄取通知書(shū)為準(zhǔn)）。

六、學(xué)費(fèi)

學(xué)費(fèi)按學(xué)年繳納 ，每學(xué)年48000元，兩年學(xué)費(fèi)共計(jì)96000元（包括教材和講義費(fèi)、翻譯費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)）。需要補(bǔ)修課程的學(xué)員 另外繳納補(bǔ)修課程費(fèi)用（非經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)畢業(yè)生為1600元，專(zhuān)科生為3600元）

七、交費(fèi)方式

學(xué)員憑“入學(xué)通知書(shū)”到校交納學(xué)費(fèi)入學(xué)。學(xué)員可就近辦理建行銀聯(lián)卡（其它行也可），報(bào)到時(shí)由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收繳。

八、 學(xué)位的證書(shū)

完成并通過(guò)所有的課程及必修環(huán)節(jié)要求的學(xué)員，將獲得美國(guó)東密西根大學(xué)頒發(fā)的人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位的證書(shū)。

該證書(shū)與出國(guó)留學(xué)所獲學(xué)位的證書(shū)相同，并可取得中留服認(rèn)證，在國(guó)內(nèi)外均得到廣泛認(rèn)可。