不同于PS, CV這種主觀材料，推薦信作為他人對(duì)申請(qǐng)者的評(píng)價(jià)，是為了更全面的反映申請(qǐng)者的綜合能力。

為了保證推薦內(nèi)容的真實(shí)性，學(xué)校是要求推薦人親自撰寫并作為機(jī)密文件提交受審的。

但國(guó)內(nèi)升學(xué)制度是完全不一樣的，所以一般不會(huì)有這種操作，也就意味著國(guó)內(nèi)學(xué)生申請(qǐng)國(guó)外院校絕大多數(shù)都是自己先草擬，然后再征求推薦人同意的。

推薦人選

很多人會(huì)以為邀請(qǐng)頭銜越高的人寫推薦信越好，這其實(shí)并不完全是這樣。

推薦者的身份并不是最重要的，無(wú)論你是邀請(qǐng)名人或地位很高的人（如大公司總經(jīng)理、名校校長(zhǎng)等），還是普通職員（如班主任、任課老師、同學(xué)或同事等），一定要說(shuō)服招生委員會(huì)相信推薦人是真正了解被推薦人的。

因此，推薦信中會(huì)寫明推薦人和申請(qǐng)者是如何相識(shí)的、認(rèn)識(shí)程度（偶爾見面還是密切接觸）、什么關(guān)系（師生關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、同事等），這樣才合乎情理和邏輯，也符合西方人的思維方式。

試想 GE 公司的中國(guó)區(qū)總經(jīng)理為一個(gè)普通職員寫推薦信，這樣就很難讓人信服。

但反之，如申請(qǐng)者確實(shí)學(xué)術(shù)背景很好，且和 GE 公司的部門經(jīng)理有過(guò)交流和探討，那么請(qǐng)部門經(jīng)理來(lái)寫就很合情合理，并能寫出深度。

由于申請(qǐng)人需要將自己的信息全方位展現(xiàn)出來(lái) ，因此你應(yīng)當(dāng)盡量避免邀請(qǐng)同一類型的人士給你寫推薦信。

你需要錄取評(píng)審委員會(huì)對(duì)你有一個(gè)完整而全面的了解，不能只局限于在校的學(xué)習(xí)成績(jī)或是工作上的表現(xiàn)。

總的來(lái)說(shuō)，根據(jù)你自己的實(shí)際情況來(lái)找合適的推薦人組合是非常重要的。

推薦信寫作原則

因?yàn)槲覀冏詈筇峤坏耐扑]信是英文版本的，而英文寫作講求邏輯清晰，論證充足。

希望寫出來(lái)的效果是被推薦的點(diǎn)是很清晰的，然后也有相應(yīng)的范例來(lái)證明這個(gè)點(diǎn)，希望能夠說(shuō)服讀者。

最忌諱的就是像某些報(bào)告文章，看上去辭藻華麗麗，但是卻空洞無(wú)物，讓讀者看完之后抬起頭來(lái)腦子里面什么印象都沒有留下，那就失去了推薦信的意義。

推薦信呈現(xiàn)形式

推薦信是以教授或者上司口吻去推薦某個(gè)學(xué)生，主要是突出學(xué)生某幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)，并給以一到兩個(gè)具體表現(xiàn)或?qū)嵗鳛檎摀?jù)支撐，如：

——思維清晰，表達(dá)能力較好，善于溝通。

這個(gè)主要是與老師、研究生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)想的交流、日常的交流中體現(xiàn)。

另外，該同學(xué)有豐富的 presentation 文獻(xiàn)報(bào)告的經(jīng)歷，在報(bào)告過(guò)程中思路清晰，能較好的表達(dá)文中的內(nèi)容和自己的想法。

——能較為獨(dú)立地開展研究工作。

該同學(xué)多次充當(dāng)實(shí)驗(yàn)助手，自己也獨(dú)立開展過(guò)實(shí)證研究。

在工作過(guò)程中能獨(dú)立自主地開展工作。因?yàn)樾袨閷?shí)驗(yàn)經(jīng)常需要大量的被試參與，TA在做實(shí)驗(yàn)助手的時(shí)候能有條不紊地安排前來(lái)做實(shí)驗(yàn)的同學(xué)，保證了實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行。

在其獨(dú)立進(jìn)行研究的時(shí)候，也能獨(dú)立自主地完成各項(xiàng)工作。