對于繁忙的招聘經(jīng)理來說，你的簡歷是你職業(yè)生涯的一個縮影，往往是你是否獲得面試機會的決定性因素。如果說找工作是一段旅程，那么一份出色的簡歷就是你的護照。

寫簡歷的基本原則幾代人都沒有變過，但不斷發(fā)展的技術(shù)意味著申請和招聘過程中的更多環(huán)節(jié)是在網(wǎng)上進行的。你應該了解現(xiàn)代的最佳做法，讓你的簡歷真正為你所用。

1.涵蓋所有的基礎知識

簡歷的目的是為了最好地表現(xiàn)你的相關(guān)技能和成就，有幾種方法可以成功地做到這一點。也就是說，每份簡歷都需要這些基本要素。

聯(lián)系信息。你的全名，你居住的城市，你的電子郵件地址和電話號碼。因為這些個人信息很敏感，你應該謹慎對待與誰分享你的簡歷。

2.探索其他簡歷以獲得靈感

在Indeed簡歷數(shù)據(jù)庫中搜索你所考慮的職位、行業(yè)或公司，看看其他人是如何介紹他們的背景和技能的。這是一個很好的方法，可以發(fā)現(xiàn)描述你的經(jīng)驗的更有力的方式，或者避免使用過度的詞匯。

你還可以了解某個特定行業(yè)或公司的內(nèi)部語言。你可能有一些與你申請的職位沒有直接關(guān)系但仍然高度相關(guān)的經(jīng)驗，你要把它寫進你的簡歷。其他人的簡歷可能會有類似的經(jīng)歷，并提供一個例子，說明如何以令人信服的方式來構(gòu)筑這一經(jīng)歷。

3.盡量少用字

雇主需要快速了解你的工作經(jīng)驗。把你的經(jīng)歷編成一個簡短的、可掃描的陳述清單，而不是寫出密集的段落。比如說。

過于冗長：運用專業(yè)的預算管理技能，通過勤奮的研究，發(fā)現(xiàn)重大的低效率問題，使部門開支減少20%。

4.盡可能地量化你的成就

數(shù)字和數(shù)據(jù)使你的工作經(jīng)驗變得生動，并幫助招聘經(jīng)理設想你在他們組織中可能產(chǎn)生的影響。在可能的情況下，用真實的數(shù)據(jù)來支持你的成就，以提高你的可信度，并為你的簡歷添加信息性的細節(jié)。比如說：

未被量化：通過戰(zhàn)略性的內(nèi)容營銷舉措，改善線索生成。

量化的：通過戰(zhàn)略性的內(nèi)容營銷舉措，實現(xiàn)了180%的同比線索增長。

5.使用雇主在工作描述中使用的關(guān)鍵詞

招聘經(jīng)理希望看到你能說他們的語言，知道他們行業(yè)的行話。當他們看到你的簡歷中出現(xiàn)了他們自己的關(guān)鍵詞時，就會加強你是這個職位的有力候選人的想法。如果你的簡歷將被發(fā)布到像Indeed簡歷這樣的在線數(shù)據(jù)庫中，正確的關(guān)鍵詞對于被雇主發(fā)現(xiàn)是至關(guān)重要的。

6.多次校對，找出錯別字和拼寫錯誤

不幸的是，有時候一個打字或拼寫錯誤就足以讓你的簡歷在早期就被丟棄。多次審閱你的簡歷，逐行逐字地進行徹底修改。把它打印在紙上，在閱讀時用筆跟上每一行，也會有幫助。倒著讀內(nèi)容--盡管這可能很笨拙，也很費時間--是發(fā)現(xiàn)你可能會錯過的小錯誤的好辦法。外界的觀點總是一個好主意。在你開始向雇主提交簡歷之前，請朋友、導師或家庭成員為你審查簡歷。