作為研究生申請的一部分，Diversity statement變得越來越普遍。Diversity statement通常是一頁紙的陳述，結構上類似于personal statement，但更側重于你的技能、經驗和/或參與多樣性和公平倡議的意愿。

一、我應該寫些什么？

如果你遇到了與多樣性和公平相關的障礙，請講述你的經歷。如果你來自特權背景，你可以承認你的特權。用你遭受歧視或特權的經歷來證明你對當前對話的認識，尤其是與多樣性和公平有關的學術對話。

構想Diversity statement的一個潛在方法是處理以下三個方面：

1、你對多樣性和公平的價值觀；

2、你與不同人群共事的經歷；

3、你計劃在未來做些什么來支持多樣性和公平問題。

二、什么是常見的多樣性和公平問題？

種族、性別、能力、社會階層和性取向都是與多樣性和公平相關的常見問題。像這樣的問題討論在Diversity statement中是有效的，這能展示你的價值觀，并與大多數學術部門和企業(yè)的關注點相聯系。

三、避免將多樣性或公平經歷等同起來做比較

避免將性別問題等同于種族問題。這兩個問題都與多樣性和公平有關，但是將兩者等同起來會表明你沒有意識到多樣性和公平問題的復雜性。

四、展示對多樣性和公平的承諾

即使你覺得自己沒有經歷過很多問題，或者你承認自己有特權，但仍有更多的寫作空間，你可以描述你會做些什么來支持多樣性和公平倡議。例如，如果你申請的是南方的學校，你會做些什么來支持公平，這可能與你申請的是西北的學校有所不同。

撰寫Diversity文書之前，你應該調查你申請的學校的人口統(tǒng)計數據，并閱讀一些新聞文章、研究文章等，讓自己提前熟悉相關的對話，這樣更有利于寫作。