想去美國讀人力資源？這些問題你得知道！

這個(gè)專業(yè)研究的就業(yè)類問題，因此與每一個(gè)職員息息相關(guān)。你將會學(xué)習(xí)招聘、職位安排、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞資關(guān)系、工作健康和安全等各項(xiàng)內(nèi)容，以支持組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)。

想要學(xué)習(xí)人力資源管理，請問這個(gè)專業(yè)的常規(guī)課程有哪些？

我這邊列舉一些專業(yè)課程，你先了解一下吧：組織行為學(xué)、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)管理、招聘與人員編制、勞工法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、薪資福利、培訓(xùn)與拓展、績效管理、勞資關(guān)系、國際人力資源管理。

請問人力資源管理專業(yè)是學(xué)什么的？

人力資源管理是一個(gè)相當(dāng)有趣的專業(yè)，其本身也還在不斷發(fā)展，特別是法律、司法、技術(shù)（如互聯(lián)網(wǎng)）的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識結(jié)構(gòu)。本專業(yè)的學(xué)生一開始將學(xué)習(xí)人文科學(xué)、藝術(shù)、數(shù)學(xué)、社會科學(xué)（如哲學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)）的知識。在高年級時(shí)，學(xué)生將學(xué)習(xí)商業(yè)行政管理（如市場營銷、金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)）和人力資源管理課程。各大學(xué)該專業(yè)的差別在于定量分析研究。工程學(xué)院提供的人力資源管理專業(yè)往往要求有數(shù)學(xué)背景，熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)對于學(xué)習(xí)薪酬管理課程非常有幫助、文理學(xué)院的人力資源管理專業(yè)的數(shù)學(xué)課程則要少一些。

有沒有什么和人力資源管理專業(yè)類似或者相關(guān)的？

比如公共服務(wù)、職業(yè)療法、工業(yè)工程、心理學(xué)、社會學(xué)、酒店和旅游管理。如果你對這些專業(yè)的選擇不確定，我建議你和留求藝在線海外課程輔導(dǎo)咨詢聯(lián)系。