留學生選擇回國就業(yè)的原因可以歸納為以下幾點：

家庭團聚：

許多留學生不愿遠離父母，選擇回國照顧家庭，特別是在中國老齡化加劇的背景下。

國外就業(yè)困難：

留學生在國外可能面臨語言障礙、身份限制和專業(yè)知識的局限，使得就業(yè)更具挑戰(zhàn)。

國內發(fā)展機會：

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內提供了更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間，尤其是在金融、科技和文化領域。

文化適應：

留學生回國后，他們的文化背景和語言優(yōu)勢在國內就業(yè)市場中成為加分項。

落戶政策：

大城市為吸引留學生，提供了較為寬松的落戶政策，如上海對世界排名前50大學的留學生實施全職工作后可直接落戶的政策。

職業(yè)穩(wěn)定：

面對就業(yè)市場的不確定性，體制內的崗位如公務員、事業(yè)單位和國企提供了穩(wěn)定的工作和生活保障。

個人成就感：

一些留學生追求在國內實現(xiàn)自己的事業(yè)和理想，而不是僅僅為了金錢，他們在國內創(chuàng)業(yè)或就業(yè)能感受到更強烈的成就感。

社會環(huán)境和價值觀：

中國社會的快速發(fā)展和價值觀的變化，使得留學生在國內能更好地融入和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

以上因素綜合作用，促使許多留學生在結束海外學習后選擇回國就業(yè)