新通留學(xué)作為留學(xué)教育行業(yè)的老牌機(jī)構(gòu)，其員工待遇情況存在一些不同的聲音。以下是一些關(guān)于新通留學(xué)員工待遇的信息整理：

薪資和福利

薪資水平：新通留學(xué)的薪資水平在業(yè)內(nèi)存在不同的評(píng)價(jià)，有評(píng)論指出新入職員工的薪資待遇偏低，但也有信息表明薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力，并且有發(fā)展空間。

福利待遇：新通留學(xué)提供的福利包括六險(xiǎn)一金、帶薪年假、有薪病假、過(guò)節(jié)津貼與績(jī)效獎(jiǎng)、年度免費(fèi)旅游或拓展、海外培訓(xùn)及國(guó)際交流機(jī)會(huì)等。

工作環(huán)境和壓力

工作環(huán)境：有評(píng)論提到新通留學(xué)提供舒適的工作環(huán)境，但也有聲音指出工作壓力大，特別是對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，可能不會(huì)受到足夠的重視。

工作壓力：工作壓力方面，有員工表示底薪加提成的薪酬模式雖然吸引人，但壓力較大。

職業(yè)發(fā)展

晉升機(jī)會(huì)：新通留學(xué)被描述為有廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)成長(zhǎng)路徑。

員工評(píng)價(jià)

正面評(píng)價(jià)：多數(shù)員工對(duì)新通留學(xué)的評(píng)價(jià)是積極的，提及到津貼補(bǔ)助多、高提成、年終獎(jiǎng)豐厚、13薪及以上、加班費(fèi)、管理規(guī)范、技能培訓(xùn)、崗位晉升等優(yōu)點(diǎn)。

負(fù)面評(píng)價(jià)：也有聲音指出，如果遇到經(jīng)驗(yàn)不足或不專業(yè)的老師，可能會(huì)影響工作體驗(yàn)。

結(jié)論

新通留學(xué)在員工待遇方面既有正面評(píng)價(jià)也有負(fù)面反饋。薪資和福利方面看起來(lái)比較吸引人，尤其是對(duì)于有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利體系。然而，工作壓力和對(duì)新人的重視程度是員工關(guān)注的問題點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展方面，新通留學(xué)提供了成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)。