新通留學作為留學教育行業(yè)的老牌機構，其員工待遇情況存在一些不同的聲音。以下是一些關于新通留學員工待遇的信息整理：

薪資和福利

薪資水平：新通留學的薪資水平在業(yè)內存在不同的評價，有評論指出新入職員工的薪資待遇偏低，但也有信息表明薪資具有競爭力，并且有發(fā)展空間。

福利待遇：新通留學提供的福利包括六險一金、帶薪年假、有薪病假、過節(jié)津貼與績效獎、年度免費旅游或拓展、海外培訓及國際交流機會等。

工作環(huán)境和壓力

工作環(huán)境：有評論提到新通留學提供舒適的工作環(huán)境，但也有聲音指出工作壓力大，特別是對于新人來說，可能不會受到足夠的重視。

工作壓力：工作壓力方面，有員工表示底薪加提成的薪酬模式雖然吸引人，但壓力較大。

職業(yè)發(fā)展

晉升機會：新通留學被描述為有廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，提供完善的培訓體系和職業(yè)成長路徑。

員工評價

正面評價：多數員工對新通留學的評價是積極的，提及到津貼補助多、高提成、年終獎豐厚、13薪及以上、加班費、管理規(guī)范、技能培訓、崗位晉升等優(yōu)點。

負面評價：也有聲音指出，如果遇到經驗不足或不專業(yè)的老師，可能會影響工作體驗。

結論

新通留學在員工待遇方面既有正面評價也有負面反饋。薪資和福利方面看起來比較吸引人，尤其是對于有競爭力的薪酬和完善的福利體系。然而，工作壓力和對新人的重視程度是員工關注的問題點。職業(yè)發(fā)展方面，新通留學提供了成長的空間和機會。