同學們在邊山大學人力資源管理課程中將積累對商業(yè)管理的廣泛和理論上協(xié)調的理解，并被鼓勵去探索商業(yè)成功或失敗的日益復雜的環(huán)境。

該課程要求同學們分析組織遇到的廣泛問題，并允許你直接參與在商業(yè)環(huán)境中管理人員、財務和客戶的挑戰(zhàn)。

關于邊山大學人力資源管理課程的學習結構：

1、第一年你將學習商業(yè)和管理的基礎知識。同學們將獲得對商業(yè)關系和流程、管理技術和經濟市場的理解。

2、第二年通過允許你遵循一些必修課程和選項來增強你的商業(yè)和管理的核心知識，使你能夠在人員管理/人力資源管理環(huán)境中根據你未來的職業(yè)規(guī)劃定制你的學位。

3、在第三年，除了戰(zhàn)略管理之外，你將學習各種當代商業(yè)問題，重點是人員管理/人力資源管理。你還將通過一篇論文或基于研究的項目完成一項獨立的研究，這使你能夠就你選擇的相關主題開展工作。

邊山大學人力資源管理課程：

BUS1012商業(yè)經濟學(20學分)

BUS1013會計與統(tǒng)計導論(20學分)

BUS1014人與組織(20學分)

BUS1015運營管理(20學分)

BUS1016商業(yè)營銷(20學分)

BUS2017商業(yè)研究方法(20學分)

BUS2018人力資源管理(20學分)

BUS2024管理人員(20學分)

BUS2029領導文化與變革(20學分)

BUS3024戰(zhàn)略管理(20學分)

BUS3036戰(zhàn)略性人力資源管理(20學分)

BUS3037組織不當行為(20學分)

邊山大學人力資源管理可選課程：

BUS1017創(chuàng)業(yè)(20學分)

BUS1018經濟學統(tǒng)計(20學分)

BUS1019信息與組織(20學分)

BUS1031數字營銷導論(20學分)

BUS2019可雇用性(20學分)

BUS2020研究生企業(yè)(20學分)

BUS2022項目管理(20學分)

BUS2023質量管理(20學分)

BUS2025國際商業(yè)(20學分)

BUS2026全球企業(yè)社會責任(20學分)

BUS2027中間經濟分析(20學分)

BUS2030財務和績效管理(20學分)

BUS2031零售營銷規(guī)劃(20學分)

BUS2032品牌:集成數字活動(20學分)

BUS2033社交媒體監(jiān)控和分析(20學分)

BUS2034服務和體驗營銷(20學分)

BUS2035消費者行為(20學分)

BUS2036國際經濟學(20學分)

BUS2037商業(yè)法(20學分)

BUS2038忠誠度生成和客戶關系管理(20學分)

BUS3022論文(40學分)

BUS3023擴展業(yè)務項目(40學分)

ACC3013征稅(20學分)

BUS3027戰(zhàn)略財務管理(20學分)

BUS3029展望未來:商業(yè)的下一個十年(20學分)

BUS3030商業(yè)戰(zhàn)略與數字商品(20學分)

BUS3031全球物流和國際貿易(20學分)

BUS3033開發(fā)經濟學(20學分)

BUS3034當代經濟學問題(20學分)

BUS3039全球營銷管理(20學分)

BUS3040營銷與社會(20學分)

BUS3041營銷傳播中的廣告(20學分)

BUS3042營銷模擬(20學分)

BUS3044創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新(20學分)

BUS3048可持續(xù)發(fā)展和商業(yè)(20學分)

從小編上面整理出來的課程內容不難看出，邊山大學人力資源管理給同學們設置了非常豐富的選修課程，同學們應該根據自己對未來的職業(yè)規(guī)劃和興趣來進行課程的選擇，這樣的話學習起來才會更加容易。

邊山大學人力資源管理是一門非常受歡迎的課程，同時也是同學們遇到很多問題的地方，由于課程的豐富性，很多同學在學習的過程中都出現了課程學習問題，這種時候及時的和英國留學生輔導老師進行溝通，老師會根據同學們選擇的課程進行深入的講解，幫助同學們解決課程結構中的知識。