當(dāng)前社會對海歸留學(xué)生的看法存在多種不同的觀點，以下是一些主要的觀點整理：

人才外流擔(dān)憂減少

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長許光建認為，不必對留學(xué)和移民現(xiàn)象過度擔(dān)憂。海歸成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，社會輿論應(yīng)持開放態(tài)度。

海歸人才性質(zhì)變化

海歸留學(xué)生多數(shù)為自費留學(xué)，且多數(shù)是在國內(nèi)高考未能進入大學(xué)后出國深造。

海歸數(shù)量增多

隨著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和家庭經(jīng)濟條件的改善，自費留學(xué)人數(shù)增加，導(dǎo)致海歸數(shù)量大幅上升。

就業(yè)市場競爭加劇

隨著留學(xué)生數(shù)量增多，就業(yè)市場上的競爭變得更加激烈，海歸的優(yōu)勢不再明顯。

海歸就業(yè)遇冷

有觀點認為，部分海歸留學(xué)生回國后可能面臨待遇不如預(yù)期的挑戰(zhàn)，這可能與期望值過高或國內(nèi)就業(yè)市場變化有關(guān)。

海歸優(yōu)勢

海歸留學(xué)生通常具備國際視野，這在國內(nèi)激烈的就業(yè)競爭中可能成為他們的優(yōu)勢。

國家政策支持

中國政府支持出國留學(xué)，并鼓勵海外留學(xué)生回國就業(yè)，提供了一系列的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)支持政策。

疫情管控效果

疫情的有效控制可能使得更多的海外留學(xué)生選擇回國發(fā)展。

薪資水平

根據(jù)《2024海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》，無工作經(jīng)驗的海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均期待年薪為17.72萬元，但實際招聘平均年薪為13.72萬元。

綜合以上觀點，可以看出社會對海歸留學(xué)生的看法是復(fù)雜且多元的，既有對其價值和貢獻的認可，也有對其面臨的挑戰(zhàn)和困境的關(guān)注。海歸留學(xué)生在回國就業(yè)時，需要理性看待自己的期望與現(xiàn)實，同時利用自身的優(yōu)勢，適應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場的變化。