關(guān)于出國(guó)留學(xué)后辭職的問(wèn)題,以下是一些一般性的指導(dǎo)信息:
勞動(dòng)合同規(guī)定
一般勞工協(xié)議要求在辭職前向工作單位明確提出,提前通知期通常為半個(gè)月至一個(gè)月。
除非您和公司簽訂的是非常規(guī)的勞動(dòng)合同,否則應(yīng)遵循這一規(guī)定。
公司政策
不同的公司可能有不同的規(guī)定,例如員工出差或公務(wù)出國(guó)需要遵循的規(guī)定,如提前報(bào)備和設(shè)定回國(guó)日期。逾期不歸(通常超過(guò)30天)可能會(huì)被視為自動(dòng)離職。
離職交接
轉(zhuǎn)正后的離職交接期通常是一個(gè)月,但這取決于公司的正規(guī)程度和您的具體情況。
其他注意事項(xiàng)
如果您是在國(guó)外讀研,并且您的留學(xué)簽證與工作相關(guān),您可能需要考慮簽證要求和可能的后果。
某些情況下,即使您碩士畢業(yè),您可能仍被視為應(yīng)屆畢業(yè)生,這可能影響您的就業(yè)狀況。
請(qǐng)根據(jù)您所在的公司政策、勞動(dòng)合同條款以及您個(gè)人的具體情況來(lái)決定何時(shí)辭職。