日本留學生在日本就職通常有以下幾種途徑：

直接就業(yè)

通過留學大學或大學院畢業(yè)后，在日本找到工作，并申請相應的工作簽證。

專門學校學習后就業(yè)

選擇就讀專門學校，學習特定技能，畢業(yè)后留在日本工作。

通過語言學校過渡

如果學歷或日語水平不足，可以先就讀語言學校，提升日語能力后，再尋找工作或轉(zhuǎn)工作簽證。

特定技能簽證

擁有特定技能或資格的留學生可以申請?zhí)囟寄芎炞C，在日本就業(yè)。

國內(nèi)公司日本分公司或合作伙伴

如果在國內(nèi)已有日本公司的工作邀請，并且該公司能提供工作簽證，也可以在日本就職。

申請工作簽證的方式包括：

海外招聘：適用于日語水平較高的留學生，可直接在日本公司網(wǎng)站上申請工作。

通過派遣公司：通過國內(nèi)機構(gòu)介紹，與日本公司簽訂勞動合同，通常工作方向有溫泉酒店、免稅店、IT行業(yè)等。

語言學校轉(zhuǎn)工作簽證：適合學歷不足或日語基礎差的留學生，先讀語言學校，畢業(yè)后更容易找到工作。

日本傳統(tǒng)的就職活動周期從大學三年級開始，包括參加公司就職說明會、大四面試，以及畢業(yè)后立即入職。

準備就職活動時，需要注意以下要點：

了解日本就職活動特點。

培養(yǎng)商務場合日語能力，特別是對于日資企業(yè)。

收集面向留學生的招聘信息。

掌握商務禮儀，參加BJT商務日語考試等。

準備面試筆記對策，包括可能的筆試和論文形式考核。

提交申請資料，包括制作履歷書和公司說明會資料。

了解自己的權利和福利制度。

以上信息綜合了多個時間點的數(shù)據(jù)，但請注意實際情況可能隨時間和政策變化而有所不同。建議關注最新的招聘信息和政策動態(tài)，以獲得最準確的指導