留學(xué)生在簽訂就業(yè)合同時(shí)，應(yīng)遵循以下步驟和注意事項(xiàng)：

雙方協(xié)商

與用人單位就工作期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款進(jìn)行協(xié)商，確保雙方利益均衡。

簽訂合同

在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

合同備案

用人單位需將合同報(bào)備相關(guān)部門進(jìn)行備案登記。

合同執(zhí)行

按照合同約定執(zhí)行，留學(xué)生需按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位需支付工資并提供必要的工作條件。

注意事項(xiàng)

試用期薪資：注意合同上試用期薪資是否有折算，不得低于本單位相同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同中約定的正式工資的80%。

落戶需求：對(duì)于有落戶需求的留學(xué)生，要考察用人單位是否能幫助辦理落戶。

合同形式：可以通過(guò)傳真、電子合同方式簽訂，或委托他人代理簽約，但要注意授權(quán)范圍。

合同內(nèi)容：仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，特別是工資標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等，并可向相關(guān)部門尋求法律咨詢。

工作態(tài)度：保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。

薪資增長(zhǎng)：職員的實(shí)際薪金與個(gè)人能力和累積工時(shí)直接相關(guān)，有法律保障。

其他

三方協(xié)議通常涉及學(xué)校、學(xué)生和用人單位，而勞動(dòng)合同僅涉及勞動(dòng)者和用人單位。

勞動(dòng)合同需用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效，并各執(zhí)一份。

請(qǐng)確保在簽訂合同前，充分了解合同條款，并在必要時(shí)尋求專業(yè)法律意見(jiàn)。